员工职业生涯管理课程教学体系设计与实践

发布时间：2021-07-19 19:25

　　员工职业生涯管理是人力资源管理专业的一门专业方向课程,是一门理论性和实践性较强的课程。文章从课程的教学目标、教学环节、教学内容与方法、教学实践等方面,探讨员工职业生涯管理课程教学体系设计,具有一定的现实意义和实践指导作用。 

【文章来源】：教育教学论坛. 2020,(37)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、课程教学目标设计
二、课程教学环节设计
三、课程教学内容与方法设计
四、课程教学实践设计
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]员工职业生涯规划和管理文献综述[J]. 王莹,陈益民,殷超.  中国集体经济. 2019(18)
[2]《员工职业生涯管理》教学体系重构的探索与实践[J]. 赵文进.  当代教育实践与教学研究. 2016(03)
[3]职业生涯管理课程实践教学方式探讨[J]. 高岩.  东方企业文化. 2012(23)
[4]大学生职业生涯规划课程实践与探索[J]. 雷蕾.  现代教育论丛. 2009(05)



本文编号：3291281