高新技术企业核心能力评价研究

发布时间：2021-07-31 21:41

　　随着科技的迅猛发展,现代经济已经进入高新技术竞争时代,高新技术产业在国民经济中所占的比例日益扩大,对高新技术企业的研究越来越受到人们的重视。加入世贸组织后,我国高新技术企业在发展中面临一系列问题,其中一个突出问题就是缺乏竞争力,特别是普遍缺乏核心能力,企业核心能力是企业持续竞争优势之源,企业只有培育核心能力才能获得长期竞争优势并促进企业可持续发展。核心能力现已成为当今管理领域最引人关注的问题之一,然而时至今日,人们对核心能力的概念还未形成统一的认识,也未真正弄清楚核心能力评价的意义和作用,这无疑是阻碍核心能力上升到理论高度并对其展开深入研究的瓶颈。本文在关于核心能力诸多不同理解的基础上界定出一个清晰的概念,并提出了核心能力研究的逻辑框架,但要能应用核心能力理论指导企业的发展,解决好核心能力的评价问题是个关键,目前核心能力评价研究的滞后是造成企业无法应用核心能力理论的主要原因。本文分析核心能力现有评价方法的特点、共性和局限性,运用映射理论将不同评价方法从数学上统一起来,建立起适合我国高新技术企业核心能力的评价指标体系与评价模型,详细研究高新技术企业核心能力的评价问题,这对于推动核心能力理... 

【文章来源】：江苏大学江苏省

【文章页数】：159 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1. 绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 章节安排与本文创新
        1.2.1 研究路径
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 章节安排
        1.2.4 本文的创新与进一步的工作
2. 高新技术企业核心能力理论综述
    2.1 企业核心能力理论综述
        2.1.1 战略管理理论对企业竞争优势的阐释
        2.1.2 企业资源观对企业竞争优势的阐释
        2.1.3 知识经济理论与企业核心能力
        2.1.4 创新理论与企业核心能力
        2.1.5 复杂系统理论与企业核心能力
    2.2 核心能力主要理论观点
        2.2.1 整合协调观
        2.2.2 知识载体观
        2.2.3 技术能力观
        2.2.4 创新平台观
        2.2.5 企业资源观
        2.2.6 系统观
    2.3 高新技术企业核心能力研究
        2.3.1 高新技术企业及其特点分析
        2.3.2 高新技术企业及其核心能力研究现状
        2.3.3 高新技术企业核心能力特点
3. 核心能力现有评价理论与方法
    3.1 现有核心能力评价方法
        3.1.1 定量测度法
        3.1.2 半定量分析法
        3.1.3 非定量描述法
        3.1.4 定量和半定量结合法
    3.2 企业核心能力测度原则及几种评价方法比较
    3.3 核心能力评价方法的进一步探讨及机理分析
    3.4 几种多指标综合评价方法
4. 高新技术企业核心能力评价因素及指标体系
    4.1 评价因素及指标体系
        4.1.1 指标体系设计原则
        4.1.2 高新技术企业核心能力评价特点及要素分析
        4.1.3 指标体系设计
        4.1.4 指标体系
    4.2 评价要素之间的关系
    4.3 核心能力系统的层次分析
5. 高新技术企业核心能力的生成机理及动态演化
    5.1 高新技术企业能力结构及反馈机制
    5.2 高新技术企业核心能力的生成机理
    5.3 高新技术企业核心能力动态演化及动态评价的机理分析
    5.4 基于机理分析的核心能力评价的基本思路
6. 高新技术企业核心能力静态评价
    6.1 指标权重的界定
        6.1.1 层次分析法的基本思路
        6.1.2 指标权重的调查计算
    6.2 具体指标的识别计算
    6.3 企业核心能力的识别与评价
    6.4 企业核心能力模糊综合评价模型的建立
    6.5 基于核心能力静态评价的高新技术企业发展战略
        6.5.1 基于核心能力静态评价的企业分类
        6.5.2 基于核心能力静态评价的企业发展战略
7. 高新技术企业核心能力动态评价
    7.1 高新技术企业及其核心能力面临不确定性与动态性
    7.2 高新技术企业核心能力的动态评价方法
        7.2.1 马尔可夫过程
        7.2.2 马尔可夫预测法
    7.3 基于动态评价的核心能力构建
8. 高新技术企业核心能力评价实证研究
    8.1 江苏国光信息股份有限公司简介
    8.2 静态评价分析
        8.2.1 具体指标数据调查计算
        8.2.2 模糊综合评价
    8.3 动态评价分析(高新技术企业的核心能力动态评价)
    8.4 基于核心能力评价的国光公司发展战略
        8.4.1 企业经营状况及核心能力现状分析
        8.4.2 在核心能力评价基础上制定并实施公司发展战略
9. 结论与展望
    9.1 结论
    9.2 研究展望
致谢
注释
参考文献
附录A
博士在学期间发表论文(2002--2008)


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业核心能力的自组织理论研究[J]. 范新华.  科学管理研究. 2008(05)
[2]创建学习型组织的实践与思考[J]. 石磊.  理论学习. 2008(08)
[3]中国风险企业内生核心竞争力构建及其实证研究[J]. 肖泽磊,李帮义,项喜章,刘虹.  南开管理评论. 2008(04)
[4]人力资源与企业核心能力关系研究[J]. 高其勋,吉高超.  商场现代化. 2008(16)
[5]学习型组织的企业文化特点[J]. 王远.  管理科学文摘. 2008(04)
[6]论企业核心竞争力的对策——践行企业家能力[J]. 尹景友.  商场现代化. 2008(10)
[7]基于可拓评价方法的房地产开发企业核心能力评价[J]. 蔡俊岭,宋春红,杜志达.  价值工程. 2008(03)
[8]核心能力研究述评[J]. 陈琦.  广州市经济管理干部学院学报. 2008(01)
[9]高技术企业技术核心能力简论[J]. 陈琦.  湖南商学院学报. 2008(01)
[10]浅议学习型组织持续成长的动力[J]. 吴国英.  经济论坛. 2008(03)



本文编号：3314234