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信息系统协同治理理论及其应用研究

发布时间:2021-08-19 21:46
  随着信息时代的到来,信息系统(IS)能够从不同层次和角度支持企业的生产经营活动,企业也开始认识到信息系统对于企业生存与发展的重要性,所以,IS项目逐渐成为众多企业投资的新热点。但是,关于“IT/IS悖论是否存在”的大讨论以及众多IS项目的失败案例又时刻在警示着企业:IS投资有风险,IS建设需谨慎。因此,如何提高IS项目的成功率,如何确保IS价值的实现已经成为企业在其信息化进程中最为关心的问题之一。本文提出的IS协同治理理论为企业优化其信息化建设,促进IS价值的实现提供了一种新的思路和一套切实可行的治理方法。IS协同治理理论以IS协同为主要研究对象,指出IS与企业内部的关键资源要素形成协同关系是IS价值得以实现的前提,并且IS与这些关键资源要素产生的协同效益是IS价值的根源,加强对IS协同的治理是企业提高IS应用效果,实现IS价值的必要且可行的措施。本文的主要内容和创新点包括:1.本文基于协同论、熵理论和竞争优势理论,利用矩阵推导和模型演化分析从不同的角度论证了IS协同治理的必要性和可行性。这一部分的主要创新点有两个,一个是从信息熵的定义出发,通过数学推导,在探讨“负熵原理”成立的条件的... 

【文章来源】:北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:238 页

【学位级别】:博士

【部分图文】:

信息系统协同治理理论及其应用研究


关键资源要素、环境要素与核心能力的互动关系图

顺从性,协同关系,态度,企业人力资源


企业战略、组织结构和业务流程的协同关系,有助于在企业内部形成支持Is的强顺从性,提高企业对Is的支持态度。当同时考虑两种协同关系对企业关于Is整体态度的影响时,从图3一8,图3一9和图3一10可以看出,强烈的顺从倾向对于偏好具有放大的功效,当扒0时,随着k值的增加,Ps‘(x)将在x越来越趋近于一1的地方形成概率峰,这说明如果企业人力资源和文化环境与Is不协同,使得员工个人偏好于采取不支持Is的态度时,在IS与企业其他要素不协同所导致的强顺从性的作用下

【参考文献】:
期刊论文
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本文编号:3352201

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