京津冀协同发展背景下河北省人才资源分析
发布时间：2017-05-26 11:13
本文关键词：京津冀协同发展背景下河北省人才资源分析，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：河北省的经济及产业发展与北京、天津差距悬殊,导致河北省的公共服务环境、科技环境以及工资待遇等无法满足培养、留住和吸引人才的需求,使河北省人才资源存在存量低、层次低等问题。需求与环境决定着人才流动的方向、聚集的程度,应从产业发展和人才政策体制方面解决京津冀区域人才资源问题。
【作者单位】： 河北软件职业技术学院;
【关键词】： 京津冀 人才资源 存量 人才转移成本
【基金】：河北省高等学校人文社会科学研究重点项目“京津冀协同发展背景下河北省人才流动的作用机理分析”(SD161083) 保定市社科规划项目“京津冀区域一体化背景下的人力资本一体化研究”(201501040)
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 人才是技术的载体,是创新的源泉,是社会发展永恒的发动机。习近平总书记就推进京津冀协同发展曾提出七点要求,其中第七点是要着力加快推进市场一体化进程,下决心破除限制资本、技术、产权、人才、劳动力等生产要素自由流动和优化配置的各种体制机制障碍,推动各种要素按照市场
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 闫晓勇;开发西部 人才资源是关键[J];组织人事学研究;2000年03期
2 孙丽惺;祝福恩;;开发人才资源 实现“十五”目标[J];学理论;2001年02期
3 桂昭明,程芳;人才资源使用效益评价研究[J];科技进步与对策;2001年08期
4 龙新南;坚持以人为本 开发人才资源[J];求是;2001年12期
5 陈福今;人才资源是最重要的战略资源[J];党建与人才;2001年01期
6 时帆,车驾明;发达国家如何开发人才资源[J];中国公务员;2001年03期
7 王瀚令;人才效益最大化──人才资源资本运营的核心[J];继续教育与人事;2001年05期
8 刘生再;农村人才资源深度开发的思考[J];人事与人才;2001年12期
9 范新河 ,何晓;人才资源的柔性流动[J];人才w，
本文编号：396633
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/396633.html
