吉林省聚融园区运营管理有限公司中层管理人员培训方案研究

发布时间：2024-05-25 08:25

　　随着我国城市化进程不断加快,使得房地产综合开发中物业管理获得了快速发展,但是随着市场竞争不断加剧,物业管理领域的人才变得非常短缺,尤其是中层管理人员,其个人能力和素质直接关系到物业管理的服务质量,而优质的服务是物业公司生存发展的基石。从目前的状况看,物业管理行业相较于其他行业仍然处于发展的蓝海,并且人才短缺的现状短时间内仍然无法有效扭转。如今,我国物业公司的中层管理人员水平良莠不齐,理论知识和实践能力仍然需要提高,因而需要让中层管理人员的素质得到大幅度的提升。从根本上讲,还是由于当前高素质的物业管理人才非常紧缺才造成了当前的局面,这对于物业管理公司长远的发展形成了一定的制约。吉林省聚融园区管理运营有限公司成立至今已有6年,与大部分中小型物业管理公司一样,公司中层管理人员短缺的情况始终没有得到有效改善,很多中层管理人员的管理能力不强,导致在具体开展物业管理工作的过程中出现一系列问题。基于此,有必要增强针对物业管理公司中层管理人员的培训,尤其对培训中所存在的一系列问题展开深入分析,采取有效是措施使问题得到妥善解决,从根本上增强物业管理公司的管理水平。本文在研究的过程中,以聚融公司中层管理人...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 研究内容与方法
    1.3 理论基础与文献综述
第2章 吉林省聚融园区运营管理有限公司中层管理人员培训现状及问题
    2.1 聚融公司培训概况
    2.2 中层管理人员培训访谈
    2.3 中层管理人员培训存在的问题
    2.4 中层管理人员培训存在问题的成因分析
第3章 吉林省聚融园区运营管理有限公司中层管理人员培训方案设计
    3.1 中层管理人员培训需求分析
    3.2 中层管理人员培训计划制定
    3.3 中层管理人员培训实施
    3.4 中层管理人员培训效果评估
第4章 吉林省聚融园区运营管理有限公司中层管理人员培训方案实施保障
    4.1 组织保障
    4.2 制度保障
    4.3 文化保障
结论
参考文献
附录一
附录二
致谢



本文编号：3981930