正规就业与非正规就业工资差异的实证研究——分位数回归的视角
本文关键词:正规就业与非正规就业工资差异的实证研究——分位数回归的视角
【摘要】:基于CGSS数据,本文利用分位数回归方法对中国正规就业与非正规就业的工资差异进行估计并对工资差异分解分析,发现正规就业工资水平显著高于非正规就业,在三个代表性分位数上正规就业的教育收益率均高于非正规就业,同时两种就业方式的教育收益率随工资分位数水平由低到高而呈现先升后降的趋势。相比于正规就业,非正规就业的性别歧视更为严重并随着工资分位数水平由低到高而愈强。工资差异分解表明市场歧视造成的差异占总差异的比例显著高于特征差异。
【作者单位】: 东北财经大学经济学院;
【关键词】: 工资差异 正规就业 非正规就业 分位数回归
【基金】:国家社会科学基金资助项目(14BSH107) 辽宁省哲学社会科学规划基金资助项目(L13ASH001)
【分类号】:F249.24
【正文快照】: 一、引言及文献评述非正规就业最早是由国际劳工组织提出的,即在大多数发展中国家存在许多“有工作的穷人”。伴随现代社会经济的高速发展和行业分工的日益深化,由于非正规就业能吸纳大量的剩余劳动力,非正规就业在越来越多的国家呈现规模不断扩大的趋势,并已成为各国劳动力市
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,本文编号:680019
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