人工智能:重新定义人才管理
本文关键词:人工智能:重新定义人才管理
更多相关文章: 企业人才管理 智能机器 员工能力 应用程序 工作时间 行政管理 智能系统 判断性 数据分析 资源分配
【摘要】:正未来十年,人工智能(AI)将大举进军商界。过去,新技术主要对蓝领和服务类岗位产生颠覆性影响;但如今,人工智能将影响到企业人才管理的各个层级——从首席高管到一线管理者。终结行政管理管理者一半以上的工作时间都花在了协调和管控上,而这部分工作未来很可能会被人工智能接管(见图一)。诸如时间安排、资源分配、报告等,未来都将交由智能机器
【作者单位】: 埃森哲大中华区;
【关键词】: 企业人才管理;智能机器;员工能力;应用程序;工作时间;行政管理;智能系统;判断性;数据分析;资源分配;
【分类号】:TP18;F249.1
【正文快照】: 终结行政管理管理者一半以上的工作时间都花在了协调和管控上,而这部分工作未来很可能会被人工智能接管(见图一)。诸如时间安排、资源分配、报告等,未来都将交由智能机器来完成。据我们的调查显示,受访者也认识到了即将发生的变革:86%的受访者表示,愿意在监控和报告方面获得人
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,本文编号:886466
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