最低工资标准对建筑业农民工的就业效应研究
本文关键词:最低工资标准对建筑业农民工的就业效应研究
【摘要】:最低工资标准制度是社会的保障制度的一个主要组成成分,在二元经济的背景下,一级市场的劳动力的劳动报酬要高于法定的最低工资水平,在这种情况下,最低工资的保障制度将不会对在一级劳动力市场中的劳动者产生影响。那么,最低工资的保障制度主要在二级劳动力市场发挥作用,这个市场的主体是在城市中就业的农民工。在我国工业化和城市化的过程中,建筑行业不断加强其在市场地位中作为其支柱产业的地位,因为它的在吸收农村过剩的劳动力的巨大作用,早已经成为维护社会和经济稳定的重要行业。所以本文主要研究我国从事建筑业的农民工以及建筑类企业面对最低工资制度的实施和调整做出的反应,得出结论,当最低工资标准上调后,短期内建筑类企业主要通过裁员等方式直接减少雇佣工人的人数,长期内主要利用促进劳动生产率提升来降低对雇佣工人的依赖。针对这样的现状提出一些可行性的建议,首先,应当适当加大对西部地区的最低工资标准水平的上调幅度。其次,我们是否可以考虑对不同的行业制定不同水平的最低工资标准。最后,以市场运转为主,政府调整为辅的方式来制定最低工资政策。
【关键词】:最低工资标准 农民工 建筑业
【学位授予单位】:天津师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F249.24
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-9
- 第一章 绪论9-15
- 一、选题背景和意义9-12
- 二、研究内容与方法12-15
- (一) 研究对象12-13
- (二) 研究内容13-14
- (三) 研究方法14
- (四) 提出问题14-15
- 第二章 国内外文献及理论基础的回顾15-20
- 一、国外文献综述15-17
- 二、国内文献综述17-20
- 第三章 最低工资就业效应的相关模型研究20-27
- 一、完全竞争市场模型20-22
- (一) 完全覆盖模型20-21
- (二) 非完全覆盖模型21-22
- 二、垄断竞争市场模型22-24
- 三、垄断市场模型24-26
- (一) 完全歧视的买方垄断24-25
- (二) 无歧视的买方垄断25-26
- 四、其他理论模型26-27
- (一) 冲击效应模型26
- (二) 企业反映模型26
- (三) 效率工资模型26
- (四) 人力资本模型26-27
- 第四章 最低工资标准的概述及实施现状分析27-41
- 一、劳动力市场的二元结构27
- 二、我国建筑业劳动力市场的特点27-29
- 三、最低工资标准的概述29-32
- (一) 最低工资标准的起源与发展29-31
- (二) 实施最低工资标准得必要性31-32
- 四、我国最低工资制度的执行现状32-39
- (一) 最低工资水平的变动情况32-35
- (二) 与其他指标的比较35-39
- 五、最低工资标准与建筑业从业农民工的就业数量的线性关系39-41
- 第五章 模型设定及实证分析41-49
- 一、模型设定41-42
- 二、从全国总体分析最低工资在建筑业的就业效应42-43
- 三、各区域建筑业就业效应分析43-45
- 四、与其他农民工聚集的行业对比分析45-46
- 五、引入中介变量分析46-49
- 第六章 结论及政策建议49-52
- 一、本文的主要结论49-50
- 二、政策建议50-52
- 参考文献52-57
- 致谢57
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