重庆秦巴山区人力资本的投入效率研究

发布时间：2017-09-24 18:33

  本文关键词：重庆秦巴山区人力资本的投入效率研究

  更多相关文章： 秦巴山区 人力资本 健康人力资本 教育人力资本 投入效率 劳动力

【摘要】：针对重庆秦巴山区人力资本的投入到底能在多大程度上带动地区经济增长的问题,在前人对人力资本及其对经济增长的作用机制研究的基础上,以指标代表性和数据可得性为原则,通过加入人力资本的扩展Solow模型进行实证分析。研究发现,重庆秦巴山区人力资本投入效率远远低于全国平均水平,教育人力资本投入是有效的,健康人力资本和劳动力投入不足,且过于偏重物质资本投入,是影响地方经济发展的主要原因;应从"硬件"和"软件"两个方面优化教育配套资源,增加教育人力资本投资对该山区经济发展的促进作用;应增加健康人力资本的投资效率,构建平等的城乡一体化医疗保障制度;还应从引入社会资金投入教育和医疗卫生事业,积极举办人才与科技交流会议,引进各类人才团队,探索校企事业单位合作,培养管理、技术人才等方面提高人力资本的投入效率。
【作者单位】： 西南大学经济管理学院;
【关键词】： 秦巴山区 人力资本 健康人力资本 教育人力资本 投入效率 劳动力
【基金】：中国工程院重大咨询项目重庆地方专题(2015-ZD-05-09-06)
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 过去30多年来中国的社会经济发展一直得益于人口基数大、劳动力资源充足的人口红利,蔡f [1]通过人口抚养比估算出人口红利对人均GDP的促进作用为26.8%,2013年人口抚养比达到最低点,劳动力市场供求关系转变、民工荒现象等都说明了传统意义上的人口红利趋于消失。与此同时,人力

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