房地产企业财务管理人员绩效考核体系研究

发布时间：2017-10-05 02:07

  本文关键词：房地产企业财务管理人员绩效考核体系研究

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【摘要】：为使房地产企业有效应对近年来由行政性调控向市场化改革的重大调整与变化,特别是营改增政策的全面实行,房地产企业财务管理人员绩效考核制度必须与时俱进,才能有效控制房地产企业财务风险,提高房地产企业的生存能力和竞争能力。以北京B地产公司为例,综合运用KPI关键指标法,目标管理法,提出了可操作实施的绩效指标,^u形成一套绩效考核制度的优化方案。对于房地产企业激励财务管理人员完成筹措资金^u有效投放和使用资金的任务,提高财务管理水平,增加经济效益有一定的借鉴意义。
【作者单位】： 安徽建筑大学管理学院;北京中建地产有限责任公司;
【关键词】： 房地产企业 财务管理人员 绩效考核
【分类号】：F299.233.4;F272.92
【正文快照】： 近年来,随着国家政策对房地产行业调控日益加强,我国房地产行业面临着巨大挑战。在新的形势下,如何生存发展,成了房地产企业的当务NJ急。房地产行业作为一个资金密集型的行业,其发展的关键在于资金[1]。在房地产企业开发过程中,财务管理人员水平的高低对于房地产企业管理具有

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本文编号：974135