小微企业发展与劳动者权益保障博弈研究

发布时间：2017-10-08 02:17

  本文关键词：小微企业发展与劳动者权益保障博弈研究

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【摘要】：小微企业发展与劳动者权益保障实为经济效率与社会公平间的博弈,鉴于小微企业的弱势地位、经营困境以及自身发展对我国经济的重要意义,使我们在关注劳动者权益的同时不得不重新审视我国劳动法采取的统一性的调整模式。针对小微企业,劳动立法应当在解雇保护、集体协商、社会保险、工时制度等方面采取特殊性规范,以实现实质公平以及小微企业发展与劳动者权益保护的双赢。
【作者单位】： 安庆师范大学法学院;
【关键词】： 小微企业 劳动者权益 保障 博弈研究
【基金】：安徽省教育厅人文社科项目:非正规部门就业者劳动权益保障研究(SK2013B288)
【分类号】：D922.52;F272.92;F276.3
【正文快照】： 在我国自建国至今颁布的所有法律中,《劳动合同法》是引起争议最多的法律之一。从该法起草到征求意见,再到颁布和实施,对其的争论一直没有停歇过。特别是自2015年以来,在中国经济下行的压力下,企业的经营面临诸多困难,《劳动合同法》再次成为众矢之的,遭遇了诸多质疑和批评[1]

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：991422