河北省高技术产业科技人才流动影响因素研究
【学位单位】:河北经贸大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2013
【中图分类】:C964.2;F279.2
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究方法与技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 技术路线
1.4 主要创新点
2 相关概念界定与理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 人才
2.1.2 人才流动及分类
2.1.3 科技人才及其特点
2.2 相关理论基础
2.2.1 对个体的激励与人的需求理论
2.2.2 人才流动理论
2.2.3 人才流失的理论模型
2.3 小结
3 高技术产业科技人才储量及流动影响因素研究设计
3.1 河北省高技术产业科技人才储量与分布
3.1.1 河北省高技术产业科技人才储量
3.1.2 河北省高技术产业科技人才分布
3.2 问卷设计与数据收集
3.3 数据信度效度分析
3.3.1 信度分析
3.3.2 效度分析
3.4 小结
4 河北省高技术产业科技人才流动影响因素实证分析
4.1 数据统计与分析
4.1.1 个人基本情况调查统计分析
4.1.2 组织及社会相关因素调查统计分析
4.1.3 流动原因调查
4.2 流动影响因素的相关性分析
4.3 流动影响因素的 Logistic 回归分析
4.3.1 Logistic 回归模型
4.3.2 流动影响因素的 Logistic 回归分析
4.3.3 流动影响因素的深入分析
4.4 实证研究结论与分析
4.4.1 个人因素相关结论与分析
4.4.2 组织因素相关结论与分析
5 河北省高技术产业吸纳科技人才对策分析
5.1 政府要加强吸引科技人才的环境建设
5.1.1 加强自然环境建设
5.1.2 加强生活环境建设
5.1.3 加强科技“软环境”建设
5.2 企业要完善留住科技人才的激励机制
5.2.1 整合资源使企业做大做强
5.2.2 建立有竞争力的薪酬体系
5.2.3 拓展科技人才的发展空间
参考文献
附录:调查问卷
后记
攻读学位期间取得的科研成果清单
【参考文献】
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本文编号:2852587
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