对外直接投资、产业关联与技能工资溢价——基于水平溢出与垂直溢出效应的实证研究

发布时间：2020-12-29 06:34

　　本文将我国行业层面的对外直接投资数据匹配至微观个体层面,基于产业关联视角考察我国对外直接投资对技能工资差距的影响。研究发现:我国对外直接投资通过水平溢出效应整体促进了员工工资水平的提升,且对高技能员工的提升作用更大,即存在技能工资溢价;但这种水平溢出效应同员工工资水平呈现倒U型关系,其中低技能员工的拐点要小于高技能员工,但当前我国绝大多数行业的对外直接投资水平还未达到这一拐点。进一步地,对外直接投资通过前向溢出效应提升了下游行业员工工资水平,且对下游行业高技能员工的促进作用更为明显;但通过后向溢出效应却降低了上游行业员工的工资水平。 

【文章来源】：国际贸易问题. 2019年02期 北大核心CSSCI

【文章页数】：16 页

【文章目录】：
引言
一、理论分析
二、模型构建及变量说明
    （一） 计量模型构建
    （二） 水平溢出、前向溢出和后向溢出的指标设定
    （三） 数据说明
三、实证结果分析
    （一） 基础回归结果
    （二） 考虑水平溢出的非线性关系
    （三） 引入前向溢出和后向溢出效应
四、拓展分析
    （一） 内生性问题
    （二） 重新界定技能划分标准
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
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[2]对外直接投资扩大母国企业间工资差距了吗——基于我国微观数据的经验证据[J]. 戚建梅,王明益.  国际贸易问题. 2017(01)
[3]对外直接投资如何影响了母国就业?——基于中国微观企业数据的研究[J]. 李磊,白道欢,冼国明.  经济研究. 2016(08)
[4]对外直接投资与价值链参与:分工地位与升级模式[J]. 刘斌,王杰,魏倩.  数量经济技术经济研究. 2015(12)
[5]对外直接投资影响工资水平的机制探析[J]. 袁其刚,商辉,张伟.  世界经济研究. 2015(11)
[6]外商直接投资与服务业工资差距——基于中国城镇个人与行业匹配数据的实证分析[J]. 蔡宏波,刘杜若,张明志.  南开经济研究. 2015(04)
[7]外资竞争、产业关联与中国本土企业的市场存活[J]. 包群,叶宁华,王艳灵.  经济研究. 2015(07)
[8]中国外向型FDI对企业职工工资报酬的影响:基于倾向得分匹配的经验分析[J]. 毛其淋,许家云.  国际贸易问题. 2014(11)
[9]对外直接投资对中国产业升级的影响研究[J]. 张远鹏,李玉杰.  世界经济与政治论坛. 2014(06)
[10]中国工业企业对外直接投资与企业生产率进步[J]. 蒋冠宏,蒋殿春.  世界经济. 2014(09)



本文编号：2945192