跨产业组织联结对创新绩效的影响——知识异质性和吸收能力的双重调节作用
发布时间：2021-01-03 21:46
基于社会网络理论,从组织联结强度视角提出与文化创意产业建立跨产业强组织联结和弱组织联结影响合作企业创新绩效及其拥有的知识异质性和吸收能力对此影响产生双重调节作用的理论假设,构建理论模型。运用228家与文化创意企业进行跨产业合作创新的企业调研数据进行实证验证,得出研究结论为:跨产业弱组织联结对创新绩效产生积极而显著的影响,而跨产业强组织联结对创新绩效的影响并不显著;知识异质性对跨产业强组织联结、弱组织联结与创新绩效间关系的调节作用都是积极而显著的;吸收能力对跨产业强组织联结、弱组织联结与创新绩效间关系的调节作用并不显著。
【文章来源】：软科学. 2019年12期 北大核心CSSCI
【文章页数】：6 页
【部分图文】：
本文理论模型
表3 回归分析结果 变量 模型1 模型2 模型3 模型4 模型5 模型6 模型7 模型8 模型9 年龄 -0.193* -0.246* -0.221* -0.201* -0.195** -0.182* -0.221* -0.275** -0.226*** 规模 0.246** 0.275** 0.247** 0.254** 0.248** 0.254** 0.249** 0.301** 0.318** 竞争强度 0.069 0.051 0.052 0.073 0.081 0.033 0.063 0.072 0.093 研发投入 0.018*** 0.027*** 0.053*** 0.019*** 0.023*** 0.017*** 0.032*** 0.037** 0.047*** 科技人员数量 0.358*** 0.343*** 0.326*** 0.303*** 0.322*** 0.349*** 0.357*** 0.369*** 0.378*** 强组织联结 0.123 0.134 0.138 0.137 0.169 0.208 0.227 0.228 弱组织联结 0.216*** 0.317** 0.274** 0.307** 0.266** 0.298** 0.312** 0.346** 知识异质性 0.365** 0.322** 0.298** 0.276** 0.266*** 吸收能力 0.087 0.069 0.125 0.134 0.041** 强组织联结×知识异质性 0.221** 0.294** 0.213** 强组织联结×吸收能力 0.121 0.175 0.166 弱组织联结×知识异质性 0.331** 0.358** 0.363** 弱组织联结×吸收能力 0.077 0.113 0.105 行业 控制 控制 控制 控制 控制 控制 控制 控制 控制 常数 5.119*** 4.537*** 4.758*** 4.503*** 4.523*** 4.845*** 4.497*** 5.527*** 5.354*** R2 0.152 0.235 0.263 0.268 0.221 0.265 0.265 0.176 0.205 调整 R2 0.119 0.123 0.180 0.185 0.152 0.181 0.182 0.127 0.176 F 4.741*** 4.883*** 4.867*** 5.256*** 5.168*** 4.871** 5.012*** 5.223*** 4.725*** 注:***、**、*分别表示在0.1%、1%、5%的水平内显著;N=228图3 知识异质性对强组织联结与创新绩效关系的调节作用
知识异质性对强组织联结与创新绩效关系的调节作用
【参考文献】：
期刊论文
[1]异质性资源配置管理研究——基于开放式创新理论和模块化理论[J]. 梁海山,王海军. 软科学. 2019(06)
[2]联盟组合管理能力与企业创新绩效:吸收能力的中介效应[J]. 庞博,邵云飞,王思梦. 管理工程学报. 2019(02)
[3]网络联结、知识产权保护与创新绩效[J]. 胡海青,王钰,魏薇. 科技进步与对策. 2018(23)
[4]外部搜索策略、知识吸收能力与技术创新绩效[J]. 禹献云,周青. 科研管理. 2018(08)
[5]联结强度、组织学习与知识转移效果[J]. 徐国军,杨建君,孙庆刚. 科研管理. 2018(07)
[6]双重网络嵌入与企业创新绩效——基于吸收能力的机制研究[J]. 孙骞,欧光军. 科研管理. 2018(05)
[7]开放式创新中市场导向对创新绩效的影响研究[J]. 阳银娟,陈劲. 科研管理. 2015(03)
[8]创新开放度对开放式创新绩效的作用机理[J]. 闫春,蔡宁. 科研管理. 2014(03)
[9]企业合作网络中嵌入性及联盟类型对创新绩效影响的实证研究——以中国半导体战略联盟网络为例[J]. 赵炎,周娟. 研究与发展管理. 2013(01)
[10]权变视角下企业网络位置与产品创新绩效关系研究[J]. 彭新敏,吴丽娟,王琳. 科研管理. 2012(08)
本文编号：2955542
【文章来源】：软科学. 2019年12期 北大核心CSSCI
【文章页数】：6 页
【部分图文】：
本文理论模型
表3 回归分析结果 变量 模型1 模型2 模型3 模型4 模型5 模型6 模型7 模型8 模型9 年龄 -0.193* -0.246* -0.221* -0.201* -0.195** -0.182* -0.221* -0.275** -0.226*** 规模 0.246** 0.275** 0.247** 0.254** 0.248** 0.254** 0.249** 0.301** 0.318** 竞争强度 0.069 0.051 0.052 0.073 0.081 0.033 0.063 0.072 0.093 研发投入 0.018*** 0.027*** 0.053*** 0.019*** 0.023*** 0.017*** 0.032*** 0.037** 0.047*** 科技人员数量 0.358*** 0.343*** 0.326*** 0.303*** 0.322*** 0.349*** 0.357*** 0.369*** 0.378*** 强组织联结 0.123 0.134 0.138 0.137 0.169 0.208 0.227 0.228 弱组织联结 0.216*** 0.317** 0.274** 0.307** 0.266** 0.298** 0.312** 0.346** 知识异质性 0.365** 0.322** 0.298** 0.276** 0.266*** 吸收能力 0.087 0.069 0.125 0.134 0.041** 强组织联结×知识异质性 0.221** 0.294** 0.213** 强组织联结×吸收能力 0.121 0.175 0.166 弱组织联结×知识异质性 0.331** 0.358** 0.363** 弱组织联结×吸收能力 0.077 0.113 0.105 行业 控制 控制 控制 控制 控制 控制 控制 控制 控制 常数 5.119*** 4.537*** 4.758*** 4.503*** 4.523*** 4.845*** 4.497*** 5.527*** 5.354*** R2 0.152 0.235 0.263 0.268 0.221 0.265 0.265 0.176 0.205 调整 R2 0.119 0.123 0.180 0.185 0.152 0.181 0.182 0.127 0.176 F 4.741*** 4.883*** 4.867*** 5.256*** 5.168*** 4.871** 5.012*** 5.223*** 4.725*** 注:***、**、*分别表示在0.1%、1%、5%的水平内显著;N=228图3 知识异质性对强组织联结与创新绩效关系的调节作用
知识异质性对强组织联结与创新绩效关系的调节作用
【参考文献】：
期刊论文
[1]异质性资源配置管理研究——基于开放式创新理论和模块化理论[J]. 梁海山,王海军. 软科学. 2019(06)
[2]联盟组合管理能力与企业创新绩效:吸收能力的中介效应[J]. 庞博,邵云飞,王思梦. 管理工程学报. 2019(02)
[3]网络联结、知识产权保护与创新绩效[J]. 胡海青,王钰,魏薇. 科技进步与对策. 2018(23)
[4]外部搜索策略、知识吸收能力与技术创新绩效[J]. 禹献云,周青. 科研管理. 2018(08)
[5]联结强度、组织学习与知识转移效果[J]. 徐国军,杨建君,孙庆刚. 科研管理. 2018(07)
[6]双重网络嵌入与企业创新绩效——基于吸收能力的机制研究[J]. 孙骞,欧光军. 科研管理. 2018(05)
[7]开放式创新中市场导向对创新绩效的影响研究[J]. 阳银娟,陈劲. 科研管理. 2015(03)
[8]创新开放度对开放式创新绩效的作用机理[J]. 闫春,蔡宁. 科研管理. 2014(03)
[9]企业合作网络中嵌入性及联盟类型对创新绩效影响的实证研究——以中国半导体战略联盟网络为例[J]. 赵炎,周娟. 研究与发展管理. 2013(01)
[10]权变视角下企业网络位置与产品创新绩效关系研究[J]. 彭新敏,吴丽娟,王琳. 科研管理. 2012(08)
本文编号：2955542
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