松阳县茶产业人力资源培训需求研究
发布时间：2021-11-15 18:01
农村人力资源培训需求分析是进行有效的人力资源开发的前提。因此，发展特色农业，必须对特色农业中的人力资源开发主要方式——培训的需求进行调查研究。松阳县茶产业是松阳县农业的重要支柱产业，茶产业中人力资源的培训需求分析对于松阳县农业的持续发展有重要的意义。针对松阳县茶产业发展中人力资源培训不足的现状，对该地区农村人力资源现状及培训需求分析，进而为改进松阳县茶产业的农村人力资源培训提出可操作性的建议和对策。研究方法采用了访谈法：对关键信息人、茶叶加工厂主、销售业主的访谈；问卷调查法：对茶叶种植农户的问卷调查，对210户农户进行问卷调查；实证分析法：对问卷调查结果进行回归分析。研究结论及结果：（1）松阳县对茶产业人力资源培训进行了初步探索。松阳县人力资源培训已经形成了自身的培训思路：对农户、加工人员的培训进行了初步分类探索。（2）农村人力资源培训需求研究是进行有效培训的前提，影响着农户的培训愿望和技术的培训效果。通过多元Logit回归分析，得出农户的年龄对于施肥技术、采后存储技术的选择显著正相关；是否担任过村干部对农户茶园整改技术有显著的积极影响；是否从事过经纪人对农户市场信息获取技术有显著的积...
【文章来源】：浙江农林大学浙江省
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景与目的意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 目的意义
1.2 研究目标、研究内容与研究方法
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究内容
1.2.3 研究方法
1.3 研究的创新与不足
2 国内外研究现状
2.1 农村人力资源及培训相关研究
2.1.1 农村人力资源开发研究
2.1.2 农村人力资源培训研究
2.1.3 农村人力资源培训需求研究
2.2 茶产业相关研究
2.2.1 特色农业的定义
2.2.2 茶产业相关研究
3 松阳县茶产业人力资源培训现状分析
3.1 松阳县茶产业及其人力资源概况
3.1.1 松阳县茶产业概况
3.1.2 松阳县茶产业人力资源概况
3.2 松阳县茶产业人力资源培训现状分析
3.2.1 种植环节人力资源培训现状
3.2.2 加工环节人力资源培训现状
3.2.3 销售环节人力资源培训现状
3.2.4 现有茶产业人力资源培训效果分析
4 松阳县茶产业人力资源培训需求分析
4.1 种植环节培训需求分析
4.1.1 种植技术需求选择研究假设及模型建立
4.1.2 变量设计
4.1.3 结果与分析
4.2 茶叶加工环节培训需求分析
4.2.1 管理者及工人培训需求
4.2.2 加工环节培训需求大的原因
4.3 销售环节培训需求分析
4.3.1 销售环节培训需求
4.3.2 销售环节培训需求大的原因分析
5 松阳县茶产业人力资源培训存在问题及改进建议
5.1 松阳县茶产业人力资源培训存在问题
5.1.1 培训主体对茶产业人力资源培训重视不够
5.1.2 茶产业人力资源培训内容缺乏针对性
5.2 松阳县茶产业人力资源培训改进建议
5.2.1 加强培训主体的重视和参与
5.2.2 根据需求改进人力资源培训内容
6 结论
参考文献
附录
个人简介
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]浅论提升义乌茶产业的发展[J]. 何惠芳,楼守炳,朱跃进. 中国茶叶. 2013(03)
[2]中方县油茶产业发展现状及对策[J]. 伍艳华,杨美寅. 湖南林业科技. 2013(02)
[3]转变发展方式,推进浙江茶产业再创佳绩[J]. 沈璇,胡迪钧,刁学刚. 茶叶. 2013(01)
[4]浅析开化县茶产业结构调整思路[J]. 吴荣梅,余书平. 中国茶叶. 2013(02)
[5]基于二元Logistic模型的农民现代远程教育培训意愿研究——以珠三角地区农村为例[J]. 田兴国,陈敏慧,崔建勋,何淑群,吕建秋. 南方农业学报. 2012(06)
[6]农民参加现代农业技术培训意愿的影响因素研究——基于安徽巢湖市的实证分析[J]. 陈宗丽,李俊龙. 安徽农业科学. 2012(06)
[7]农民农业科技培训服务需求意愿及绩效的实证研究:以江苏省为例[J]. 徐金海,蒋乃华,秦伟伟. 农业经济问题. 2011(12)
[8]珠三角地区农民工参与培训的影响因素[J]. 曾荣青,张海勇,肖威,廖靖. 中国成人教育. 2011(22)
[9]农村基础人力资本投资对区域发展能力的影响[J]. 黎昌珍,王志远. 安徽农业科学. 2011(32)
[10]参与式农民培训的理论与实践探索[J]. 赵迪,王德海. 农业考古. 2011(03)
硕士论文
[1]沈阳市农村特色农业研究[D]. 刘婷婷.沈阳农业大学 2010
本文编号：3497249
【文章来源】：浙江农林大学浙江省
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景与目的意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 目的意义
1.2 研究目标、研究内容与研究方法
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究内容
1.2.3 研究方法
1.3 研究的创新与不足
2 国内外研究现状
2.1 农村人力资源及培训相关研究
2.1.1 农村人力资源开发研究
2.1.2 农村人力资源培训研究
2.1.3 农村人力资源培训需求研究
2.2 茶产业相关研究
2.2.1 特色农业的定义
2.2.2 茶产业相关研究
3 松阳县茶产业人力资源培训现状分析
3.1 松阳县茶产业及其人力资源概况
3.1.1 松阳县茶产业概况
3.1.2 松阳县茶产业人力资源概况
3.2 松阳县茶产业人力资源培训现状分析
3.2.1 种植环节人力资源培训现状
3.2.2 加工环节人力资源培训现状
3.2.3 销售环节人力资源培训现状
3.2.4 现有茶产业人力资源培训效果分析
4 松阳县茶产业人力资源培训需求分析
4.1 种植环节培训需求分析
4.1.1 种植技术需求选择研究假设及模型建立
4.1.2 变量设计
4.1.3 结果与分析
4.2 茶叶加工环节培训需求分析
4.2.1 管理者及工人培训需求
4.2.2 加工环节培训需求大的原因
4.3 销售环节培训需求分析
4.3.1 销售环节培训需求
4.3.2 销售环节培训需求大的原因分析
5 松阳县茶产业人力资源培训存在问题及改进建议
5.1 松阳县茶产业人力资源培训存在问题
5.1.1 培训主体对茶产业人力资源培训重视不够
5.1.2 茶产业人力资源培训内容缺乏针对性
5.2 松阳县茶产业人力资源培训改进建议
5.2.1 加强培训主体的重视和参与
5.2.2 根据需求改进人力资源培训内容
6 结论
参考文献
附录
个人简介
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]浅论提升义乌茶产业的发展[J]. 何惠芳,楼守炳,朱跃进. 中国茶叶. 2013(03)
[2]中方县油茶产业发展现状及对策[J]. 伍艳华,杨美寅. 湖南林业科技. 2013(02)
[3]转变发展方式,推进浙江茶产业再创佳绩[J]. 沈璇,胡迪钧,刁学刚. 茶叶. 2013(01)
[4]浅析开化县茶产业结构调整思路[J]. 吴荣梅,余书平. 中国茶叶. 2013(02)
[5]基于二元Logistic模型的农民现代远程教育培训意愿研究——以珠三角地区农村为例[J]. 田兴国,陈敏慧,崔建勋,何淑群,吕建秋. 南方农业学报. 2012(06)
[6]农民参加现代农业技术培训意愿的影响因素研究——基于安徽巢湖市的实证分析[J]. 陈宗丽,李俊龙. 安徽农业科学. 2012(06)
[7]农民农业科技培训服务需求意愿及绩效的实证研究:以江苏省为例[J]. 徐金海,蒋乃华,秦伟伟. 农业经济问题. 2011(12)
[8]珠三角地区农民工参与培训的影响因素[J]. 曾荣青,张海勇,肖威,廖靖. 中国成人教育. 2011(22)
[9]农村基础人力资本投资对区域发展能力的影响[J]. 黎昌珍,王志远. 安徽农业科学. 2011(32)
[10]参与式农民培训的理论与实践探索[J]. 赵迪,王德海. 农业考古. 2011(03)
硕士论文
[1]沈阳市农村特色农业研究[D]. 刘婷婷.沈阳农业大学 2010
本文编号：3497249
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/chanyejingjilunwen/3497249.html
