盐城市制造业产业升级研究 ————基于“一带一路”倡议
发布时间:2023-04-01 04:35
2013年我国为了与其他各国经济联系更加紧密、相互合作更加深入、发展空间更加广阔,提出创新的合作模式“一带一路”倡议,全国各省市都在摩拳擦掌,期待借助“一带一路”倡议为各地区带来新的经济增长点,盐城市也不例外。盐城虽处东部沿海地区,但仍是沿海少数的欠发达地区,在这一倡议下,盐城一面要实现产业升级,向发达地区出口更有竞争力的产品。一面可以把我国过剩的产品向广大的欠发达地区延伸,实现互利共赢。同时,更应着眼于把我们的企业精神、企业文化通过产品的交流向外传扬。近年来,随着江苏省沿海大开发战略的全面部署,盐城市经济总量大增、产业结构明显优化,但与相近发达地区相比,盐城市的发展道路仍任道重远。制造业在盐城市经济发展中占有举足轻重的地位,盐城市想要实现可持续发展,就必须重视制造业。盐城制造业普遍存在产品附加值低、劳动力短缺、生产成本不断上升和产能过剩等问题。对盐城市来讲,制造业如何优化升级,将直接影响盐城市经济、城市、社会的全方面发展。因此,如何在“一带一路”的新背景下促进盐城市制造业的优化升级,这是一个亟待解决的问题。本文旨在探讨“一带一路”倡议下盐城市制造业产业升级研究。本文共四章。第一章是绪...
【文章页数】:58 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 研究方法
1.5 本文创新点
第二章 “一带一路”倡议下盐城市制造业产业升级的依据
2.1 理论依据
2.1.1 “一带一路”倡议
2.1.2 产业升级及制造业的概念界定
2.1.3 产业升级的相关理论
2.2 现实依据
2.2.1 盐城市制造业转型升级的初步成效
2.2.2 “一带一路”倡议下盐城市发展的机遇与挑战
第三章 盐城市制造业发展存在的问题及其原因
3.1 盐城市制造业存在的问题
3.1.1 劳动生产率低及劳动力成本上升
3.1.2 制造业企业创新能力偏低
3.1.3 产业结构问题仍较突出
3.1.4 “以人为本”企业文化的缺失
3.1.5 转型升级过程中面临国外的诸多阻力
3.2 盐城市制造业存在问题的原因
3.2.1 “归属感和责任感”的欠缺掣肘劳动生产率
3.2.2 “主动性”的缺失制约科技创新
3.2.3 新的增长动力不足
3.2.4 “以人为本”企业文化的匮乏限制竞争力提升
3.2.5 制造业的国际环境不容乐观
3.3 “一带一路”倡议下盐城市制造业优化升级的必然性趋势
第四章 盐城市制造业升级的对策建议
4.1 完善和创新人才管理体制
4.1.1 全方位培养专业人才
4.1.2 完善人才管理与激励体制
4.2 加快科学技术创新
4.2.1 加强先进制造业知识产权的保护
4.2.2 产学研协同发展与搭建共性创新技术平台
4.3 制造业产业结构升级优化
4.3.1 提高产品附加值,引领品牌建设
4.3.2 适当的企业兼并
4.4 大力营建“以人为本”的企业文化
4.4.1 企业文化建设的战略设计
4.4.2 推进企业文化和制度管理的融合发展
4.4.3 整合多元利益,共建价值共同体
4.5 构建全方位开放新格局与全面提升城市发展空间
结语
致谢
参考文献
附录A 攻读硕士学位期间发表的论文
本文编号:3776446
【文章页数】:58 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 研究方法
1.5 本文创新点
第二章 “一带一路”倡议下盐城市制造业产业升级的依据
2.1 理论依据
2.1.1 “一带一路”倡议
2.1.2 产业升级及制造业的概念界定
2.1.3 产业升级的相关理论
2.2 现实依据
2.2.1 盐城市制造业转型升级的初步成效
2.2.2 “一带一路”倡议下盐城市发展的机遇与挑战
第三章 盐城市制造业发展存在的问题及其原因
3.1 盐城市制造业存在的问题
3.1.1 劳动生产率低及劳动力成本上升
3.1.2 制造业企业创新能力偏低
3.1.3 产业结构问题仍较突出
3.1.4 “以人为本”企业文化的缺失
3.1.5 转型升级过程中面临国外的诸多阻力
3.2 盐城市制造业存在问题的原因
3.2.1 “归属感和责任感”的欠缺掣肘劳动生产率
3.2.2 “主动性”的缺失制约科技创新
3.2.3 新的增长动力不足
3.2.4 “以人为本”企业文化的匮乏限制竞争力提升
3.2.5 制造业的国际环境不容乐观
3.3 “一带一路”倡议下盐城市制造业优化升级的必然性趋势
第四章 盐城市制造业升级的对策建议
4.1 完善和创新人才管理体制
4.1.1 全方位培养专业人才
4.1.2 完善人才管理与激励体制
4.2 加快科学技术创新
4.2.1 加强先进制造业知识产权的保护
4.2.2 产学研协同发展与搭建共性创新技术平台
4.3 制造业产业结构升级优化
4.3.1 提高产品附加值,引领品牌建设
4.3.2 适当的企业兼并
4.4 大力营建“以人为本”的企业文化
4.4.1 企业文化建设的战略设计
4.4.2 推进企业文化和制度管理的融合发展
4.4.3 整合多元利益,共建价值共同体
4.5 构建全方位开放新格局与全面提升城市发展空间
结语
致谢
参考文献
附录A 攻读硕士学位期间发表的论文
本文编号:3776446
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