临汾资源型产业转型企业职工利益补偿方式实证研究

发布时间：2024-01-11 08:19

　　我国经济经过改革开放以来的快速发展，已经步入以结构调整为特征的转型发展阶段。由于经济结构的主体是产业结构，因此，在经济转型过程中产业转型举足轻重。然而，产业转型是一项复杂的系统工程。在产业转型过程中会涉及到各方面的问题，包括转型对象的选取、转型方向的确定、转型方式的选择以及转型过程中的利益协调等等。而在这一系列问题之中，转型过程中出现的利益协调问题直接涉及到政府、企业和职工、居民等多个主体的切身利益，从而成为整个转型过程中的核心和关键。如何在产业转型过程中协调好各个利益受损主体与补偿主体之间利益关系，对于产业转型至关重要，也是社会和谐稳定的基础性工作。在产业转型利益受损主体之中，企业职工是最直接的利益受损主体，同时也是最弱势的主体。各个补偿主体（主要指政府或企业）应积极采用相应的补偿方式，在推进产业转型顺利实施的同时，促进经济社会稳定发展。 近几年来，我国产业转型快速推进，山西省作为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”，资源型产业转型工作步入关键时期。作为山西省的典型资源城市的临汾市，资源型产业转型稳步进行。然而，在产业转型过程中，无论是采用产业延伸的转型方式还是产业替代的转型模式...

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 选题目的和意义
    1.3 研究方法和研究内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 国内外研究现状
        1.4.1 国外研究现状
        1.4.2 国内研究现状
2 理论机制及相关假设
    2.1 理论机制
    2.2 相关假设
3 数据来源与方法说明
    3.1 数据来源
        3.1.1 数据搜集过程
        3.1.2 调查对象所在企业状况
    3.2 变量解释
    3.3 方法说明
        3.3.1 Logistic 回归模型
        3.3.2 其他研究方法
4 实证分析
    4.1 企业职工利益补偿现状分析
        4.1.1 已转型企业职工受损利益补偿
        4.1.2 未转型企业（即将转型）职工利益补偿
    4.2 职工受损利益补偿方式影响因素分析
        4.2.1 影响因素的确立
        4.2.2 各因素对不同补偿方式的具体影响
        4.2.3 补偿方式影响因素的主成分因子分析
        4.2.4 综合分析
5 结论及政策建议
6 总结
    6.1 总结
    6.2 论文的不足之处
致谢
参考文献



本文编号：3877850