晋江市创新人才工作机制驱动产业发展的实践探索
发布时间：2017-06-13 23:03
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【摘要】：服务产业发展是人才工作的出发点和落脚点。近年来,晋江市以首批福建省定人才强市试点、第二批全国社会工作人才试点为契机,始终坚持人才强市战略,创新人才工作机制,充分释放人才红利,驱动产业质量发展。文章分析了晋江人才工作驱动产业发展现状、存在的主要问题,进而提出若干具有针对性的对策建议。
【作者单位】： 中共晋江市委组织部;
【关键词】： 人才工作机制 产业发展 创新
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 课题指导:吴忠刘课题负责人:黄建华课题组成员:蔡文思、陈文法、丁锦茹、施永鑫、苏志英、张晓玲、黄宇鹏习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。[1]近年来,晋江市以首批福建省定人才强市试点、第二批全国社会工作人才试点为契机,始终坚持人才强市战略
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本文编号：447804
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