供应链企业智力资本评价研究

发布时间：2017-06-29 19:08

  本文关键词：供应链企业智力资本评价研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着经济的发展,我国已成为世界第二大经济体,由于很多因素,产业发展很不均衡,产能过剩,技术含量低,自主创新能力一直处于非常落后水平,产业发展不均衡,大都以劳动密集型、资源消耗型为主,良莠不齐,发展很不均衡。反之,集中了大量的劳动密集型企业在世界产业的末端,为国外代工、贴牌生产,一直处于整个产业价值链的最末端,长此以往,不能增强我国科学技术水平,会消耗大量资源,对环境和社会造成不可逆负面严重影响。因此必须加转变快经济增长方式,大力推动产业结构的优化和转型升级,要想摆脱处于全球产业价值链末端的解决办法就在于重点培育国内产业价值链。培育企业的智力资本管理及应用,能有效将整个产业智力资本资源和其他资源整合到一起,对企业及产业链的核心竞争力的提升有显著推动作用。所以现阶段我国企业都迫切需要提高智力资本管理和应用,故研究我国供应链环境下核心企业智力资本评价是对研究智力资本理论、促进产业转型升级提升核心竞争力的重要补充。本文从国内外智力资本研究发展、智力资本的评价及供应链企业智力资本特点出发。首先总结一般企业智力资本管理及评估的特点,结合供应链企业智力资本的特点以及相关影响因素,结合现有的智力资本评价研究基础,设计出供应链核心企业智力资本评价体系。首先分别从国内外智力资本研究发展和相应智力资本的评价出发,总结一般性企业智力资本的特点及影响其评价的相关影响因子。再从供应链企业特点以及智力资本管理特点以及供应链知识流动特点入手总结其智力资本的影响因素。运用相关理论,结合现有的智力资本评价体系研究基础,设计出供应链核心企业智力资本评价评估体系。进而分析表明本文所设计的供应链智力资本评价体系与供应链企业的获利能力有较明显的相关性。从而证明了本文所设计的评价指标体系是可行有效的,能将供应链企业智力资本的一般管理状况反映出来,这样就证明了智力资本测量评价指标体系应用到供应链企业的可行性、合理性和科学性。建立供应链智力资本评价体系的目的不只是为了理论上的创新和发展,而是力图从实际出发通过该研究使企业特别是供应链企业对智力资本的认识更加深刻、更加具体,更加重视智力资本的管理和投入,并在此基础上,最大限度地运用智力资本, 对供应链的智力资本管理进行疏导规划,重点研究如何将智力资本转变为组织资本、客户资本并创造出经济效益并产生实际价值,并提高供应链上下游企业的联动和合作,目的是提高整条供应链的整体经济绩效,使整条产业链价值迭增。
【关键词】：智力资本 供应链 因素 知识流动 评价体系
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F274
【目录】：

• 摘要5-7
• Abstract7-12
• 第一章 绪论12-19
• 1.1 选题背景12-13
• 1.2 研究目的和意义13-15
• 1.2.1 研究目的13-14
• 1.2.2 研究意义14-15
• 1.3 国内外研究现状15-17
• 1.4 研究方法17-18
• 1.5 主要研究内容18-19
• 第二章 相关概念、理论及文献综述19-31
• 2.1 智力资本的理论渊源及内涵19-22
• 2.1.1 智力资本的理论渊源19-20
• 2.1.2 智力资本的定义20-21
• 2.1.3 国内外智力资本理论实践和发展21-22
• 2.2 智力资本的构成及分析22-24
• 2.3 供应链企业智力资本文献综述24-29
• 2.4 国内研究动态及现状29-31
• 第三章 智力资本评价体系的研究31-44
• 3.1 智力资本评价方法概述31-39
• 3.1.1 智力资本评价的定量方法32-33
• 3.1.2 智力资本评价的管理方法和模型33-39
• 3.2 智力资本评价指标体系的设计39-44
• 3.2.1 构建智力资本评价指标体系所采用的方法39-40
• 3.2.2 构建智力资本评价指标体系的设计思路40-42
• 3.2.3构建的智力资本评价指标体系模型42-44
• 第四章 所构建智力资本评价指标体系的验证44-55
• 4.1 问卷的设计44-45
• 4.2 调查问卷的发放方式45-46
• 4.3 调查问卷的处理分析以及相关结论46-55
• 第五章 结论和展望55-57
• 5.1 本文主要研究结论55
• 5.2 有待进一步研究的工作55-57
• 致谢57-58
• 参考文献58-62
• 附录62-74

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本文编号：498976