山东省高层次产业创新人才评价研究
本文关键词:山东省高层次产业创新人才评价研究
【摘要】:高层次产业创新人才作为战略性新兴产业的创新主体,对战略性产业的发展有着至关重要的作用。山东省高度重视高层次产业创新人才的引进、培养和评价,但是当前对高层次产业创新人才评价的研究大多从概念、内涵、特征等方面归纳提炼出高层次产业创新人才的评价标准和指标,对这些评价标准和指标的选择原因、关联关系以及影响程度没有做出充分的解释。因此,研究山东省高层次产业创新人才的投入产出状况,总结、提炼影响高层次产业创新人才创新效率的关键影响因素,并以此确定方式和评价指标,能够全面反映高层次产业创新人才的战略引领作用。
【作者单位】: 山东财经大学经济学院;
【关键词】: 山东省 高层次产业创新人才 人才评价
【基金】:山东省自然科学基金计划面上项目(项目编号:ZR2013GM005)的研究成果之一
【分类号】:C964.2
【正文快照】: 高层次产业创新人才是根据国家产业发展布局和新兴产业规划,以经济社会发展需求为导向,具有较高的学术造诣或掌握核心技术,对科技进步、经济建设和社会发展做出了重大贡献的科学创新人才和团队[1]。随着经济全球化不断发展、国际竞争逐渐激烈,人才资源已成为加快科技创新和经
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 余仲华;;人才评价工作中存在的六大问题[J];劳动保障世界(理论版);2012年09期
2 余宏俊;;“投票”在人才评价应用中的缺陷[J];科学新闻;2001年28期
3 王通讯;;人才评价过程的内隐逻辑与失误[J];中国电力教育;2014年07期
4 王通讯;;人才评价谨防三偏差[J];创造;2014年02期
5 张松顷;;人才评价社会化与职称制度改革[J];中国科教创新导刊;2010年25期
6 肖鸣政;李冷;;人才评价及其问题思考[J];第一资源;2011年01期
7 李苏英,陈蓉,王继红,尹华;影响人才评价公正性原因分析[J];高等农业教育;2001年04期
8 孙闻浪;;我国入世后的人才评价和需求[J];中国就业;2002年03期
9 周光明;关于完善人才评价选拔工作的思考[J];湖南社会科学;2002年04期
10 刘正德,邓方安;人才评价与选拔的一种模型及应用[J];运筹与管理;2002年03期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 萧鸣政;;关于人才评价的评估问题[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
2 萧鸣政;陈小平;;美国联邦政府人才评价的评析与启示[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
3 黄国汀;;我省技能人才评价工作的现状分析与对策思考[A];中国职协2013年度优秀科研成果获奖论文集(中册)[C];2013年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 萧鸣政 李冷 北京大学;关于改进我国人才评价工作的建议[N];中国组织人事报;2011年
2 安徽省委组织部 沈小平;让人才评价发现的途径更宽阔[N];中国组织人事报;2013年
3 刘祖华;人才评价要走出“论文崇拜”[N];中国组织人事报;2013年
4 中国人事科学研究院 孙锐;让人才评价人才[N];中国组织人事报;2014年
5 盛会;杜绝“挂证”须反思人才评价制度[N];新华每日电讯;2014年
6 佟亚丽 董志超;坚持社会化的人才评价方式[N];中国人事报;2007年
7 郑其绪 作者为中国石油大学党委书记、教授;正确认识人才评价的特点与难点[N];中国人事报;2007年
8 京闻;各地人才评价重能力业绩[N];组织人事报;2009年
9 程萍;从卢曼理论看科技人才评价[N];学习时报;2012年
10 本报评论员;人才评价需要创新制度安排[N];科技日报;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 曲文玉;模糊思想在人才评价中的应用研究[D];中国石油大学;2009年
2 王超;人才评价与技能鉴定E化平台研究与应用[D];华南理工大学;2011年
3 韩晓峰;数学方法在人才评价风险规避中的应用[D];中国石油大学;2009年
,本文编号:541624
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/chanyejingjilunwen/541624.html