国际智力回流对中国产业升级的影响研究

发布时间：2017-10-02 09:27

  本文关键词：国际智力回流对中国产业升级的影响研究

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【摘要】：随着中国经济的发展、收入水平的提高、创新创业环境以及各方面政策制度的不断改善,越来越多的海外人才选择回国发展,为我国带来了丰富的人力资本。而另一方面,我国专业性和创新性人才相对较少,产业转型升级遭遇高水平人力资本瓶颈。基于此背景,研究国际智力回流对我国产业升级的影响具有重要的理论与现实意义。文章首先对国际智力回流与产业升级的有关文献进行梳理,分析现有研究现状,找到文章的研究视角;同时,对我国国际智力回流、产业升级以及国际智力回流对产业升级的影响现状进行概括总结。接着,文章基于人力资本以及人力资本的创业行为视角,分析国际智力回流影响产业升级的具体机理,提出研究假设,并基于1995年至2014年全国时间序列的协整分析与格兰杰因果关系检验,实证检验国际智力回流对产业升级的直接影响,进一步基于2000年至2011年地区动态面板数据广义矩阵估计法实证检验国际智力回流对产业升级的直接影响以及这种影响的地区差异性和国际智力回流通过人力资本投资激励效应对产业升级的间接作用。同时以沈南鹏创立携程为例,实例分析国际智力回流的创业行为影响我国产业升级的一般机理。最后给出结论与建议。文章最后得出四个方面的结论:一是国际智力回流对我国产业升级具有显著的促进作用,且对产业内升级的促进效应存在滞后性;二是国际智力回流对产业升级的促进效应具有地区差异性,对东部地区促进效应显著为正,对中西部地区产业结构升级促进效应不显著而对产业内升级产生了负效应;三是国际智力回流人力资本投资激励效应对产业升级产生了负效应,且随着国内人力资本投资水平的增加,国际智力回流对产业升级的促进作用逐渐减小;四是国际智力回流创业行为促进了所在行业的转型升级的同时带动大量同类或相关企业的出现与发展,促进产业结构升级。基于以上结论,文章最后提出三项建议:一是进一步引进人才尤其是具有创新创业精神的海外人才;二是鼓励、支持引进人才进行创业并促使回流人才创业形成集聚,更大程度发挥其对产业升级促进作用;三是进一步坚持人才开放政策,鼓励国内群体前往发达国家留学,积累海外经验,为人才回流奠定基础。
【关键词】：国际智力回流 人力资本 产业结构升级 产业内升级
【学位授予单位】：东华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：C964.2;F124
【目录】：

• 摘要6-8
• ABSTRACT8-13
• 第1章 绪论13-20
• 1.1 概念界定13-15
• 1.1.1 国际智力回流概念界定13-15
• 1.1.2 产业升级相关概念界定15
• 1.2 问题的提出与研究意义15-16
• 1.2.1 问题的提出15-16
• 1.2.2 研究意义16
• 1.3 研究内容与方法16-18
• 1.3.1 研究内容16-17
• 1.3.2 研究方法与技术路线17-18
• 1.4 研究的创新之处与不足18-20
• 1.4.1 研究创新之处18-19
• 1.4.2 研究不足与展望19-20
• 第2章 文献综述20-28
• 2.1 国际智力回流研究基础20-22
• 2.1.1 国际人力资本迁移理论20
• 2.1.2 国际人才流动理论20-22
• 2.2 产业升级内涵及其影响因素研究22-24
• 2.2.1 产业升级内涵研究22-23
• 2.2.2 产业升级的影响因素研究23-24
• 2.3 国际智力回流对产业升级的影响研究24-27
• 2.3.1 国际智力回流对产业内升级的影响24-26
• 2.3.2 国际智力回流对产业集聚的影响26
• 2.3.3 国际智力回流创业对产业升级的影响26
• 2.3.4 国际智力回流对产业结构升级的影响26-27
• 2.4 文献述评27-28
• 第3章 国际智力回流与产业升级现状28-48
• 3.1 国际智力回流现状28-38
• 3.1.1 国际智力回流总体概况28-31
• 3.1.2 国际智力回流具体特征31-38
• 3.2 产业升级现状38-42
• 3.2.1 产业结构升级现状38-39
• 3.2.2 产业内升级现状39-41
• 3.2.3 产业升级存在的问题41-42
• 3.3 国际智力回流对产业升级的影响现状42-47
• 3.3.1 带来丰富的高水平人力资本42
• 3.3.2 回流人员集中分布于高新技术与新兴服务行业42-44
• 3.3.3 促进国内外人才交流合作44-45
• 3.3.4 大量回流人员进行创业45-47
• 3.4 本章小结47-48
• 第4章 国际智力回流对中国产业升级影响的实证检验48-69
• 4.1 国际智力回流影响产业升级的机理及假设48-52
• 4.1.1 人力资本效应48-49
• 4.1.2 人力资本投资激励效应49-50
• 4.1.3 回流人力资本的创业效应50-52
• 4.2 国际智力回流对产业升级直接影响的实证检验52-60
• 4.2.1 实证分析方法52
• 4.2.2 指标与数据选取52-54
• 4.2.3 实证研究过程及结果分析54-60
• 4.3 国际智力回流对产业升级直接影响的地区差异性检验60-64
• 4.3.1 基本模型与实证方法60-61
• 4.3.2 指标与数据选取61-62
• 4.3.3 实证结果及分析62-64
• 4.4 国际智力回流对产业升级间接影响的实证检验64-67
• 4.4.1 模型与实证方法64-65
• 4.4.2 实证结果及分析65-67
• 4.5 本章小结67-69
• 第5章 国际智力回流创业对产业升级的影响69-77
• 5.1 研究方法说明69
• 5.2 案例介绍69-70
• 5.2.1 沈南鹏个人经历介绍69-70
• 5.2.2 携程基本情况介绍70
• 5.3 案例分析70-75
• 5.3.1 国际智力回流创业对产业内升级的影响70-73
• 5.3.2 国际智力回流创业对产业结构升级的影响73-75
• 5.4 国际智力回流创业影响产业升级的一般机理75-76
• 5.5 本章小结76-77
• 第6章 全文总结与建议77-79
• 6.1 全文总结77-78
• 6.2 启示与建议78-79
• 参考文献79-83
• 致谢83

【参考文献】

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本文编号：958851