动态环境下上市公司高管团队的异质性如何影响战略变革——基于沪深两市中小企业板上市公司数据的实证分析

发布时间：2018-01-15 05:35

  本文关键词：动态环境下上市公司高管团队的异质性如何影响战略变革——基于沪深两市中小企业板上市公司数据的实证分析　出处：《宏观经济研究》2017年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：动态环境下上市公司高管团队异质性与战略变革关系逐渐成为上市公司治理研究的热点问题,但两者的关系机理尚不明确。基于高阶理论和战略变革理论,本文引入结构惯性作为调节变量,探讨其对高管团队异质性与企业战略变革关系的影响。通过对我国中小企业板上市公司2010—2013年210组数据的分析发现,高管团队年龄异质性、任期异质性和职业背景异质性与战略变革显著正相关,高管团队的教育背景异质性与战略变革呈显著负相关关系。结构惯性负向调节职业背景异质性与战略变革的关系,正向调节教育水平异质性与战略变革的关系,但对年龄异质性、任期异质性与战略变革之间关系的调节效应不显著。本文为高管团队异质性与战略变革关系研究提供了新视角。研究结果也表明,我国上市公司战略转型过程中结构惯性的作用不容忽视。
[Abstract]:Under the dynamic environment, the relationship between the heterogeneity of executive team and the strategic change of listed companies has gradually become a hot issue in the research of corporate governance, but the mechanism of the relationship between them is not clear, based on higher order theory and strategic change theory. In this paper, the structure inertia is introduced as the regulating variable. Through the analysis of 210 groups of data from 2010 to 2013, we find that the senior management team age heterogeneity. Tenure heterogeneity and career background heterogeneity were significantly positively correlated with strategic change. There is a significant negative correlation between the heterogeneity of educational background and strategic change, the relationship between the heterogeneity of career background and strategic change, and the relationship between heterogeneity of educational level and strategic change. However, for age heterogeneity, tenure heterogeneity and strategic change, the regulatory effect is not significant. This paper provides a new perspective for the study of the relationship between executive team heterogeneity and strategic change. The role of structural inertia in the process of strategic transformation of listed companies in China can not be ignored.
【作者单位】： 东北财经大学工商管理学院;
【基金】：国家自然科学基金面上项目“组织惰性视角下创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067)的阶段性成果
【分类号】：F272.91;F832.51
【正文快照】： 一、引言 随着全球经济深度一体化和网络通讯技术(ICT)的发展,适时进行战略变革已成为我国大企业尤其是上市公司必须具备的一种组织能力。现代公司的战略决策通常由高管团队作出,那么,上市公司高管团队异质性是否会影响战略变革?该问题的解决对于完善我国上市公司治理结构具有

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