家族企业二代接管经营困境的理论与实证研究——来自中国上市家族企业的经验数据

发布时间：2018-02-02 17:59

  本文关键词： 家族企业 非家族民营企业 二代接管 经营困境 倾向得分匹配法　出处：《华东经济管理》2017年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：文章基于沪深A股上市家族企业的经验数据,运用倾向得分匹配法研究考察家族企业二代接管三年内管理成本、获取社会关系资本的成本以及经营绩效的变动趋势,并与同期发生高层领导权变换的上市非家族民营企业进行了对比分析。研究结果显示:家族企业二代接管3年内,企业管理成本呈现先升后降的趋势,为获取社会关系资本付出的成本平均增加85.87%,经营绩效平均下降48.89%;进而,通过对比同期发生高层领导权变更的上市非家族民营企业经营状况,揭示家族企业二代接管的亲缘利他行为本质。
[Abstract]:Based on the empirical data of Shanghai and Shenzhen A-share listed family firms, this paper investigates the management cost of the second generation takeover of family firms within three years by using the tendency score matching method. The cost of acquiring social capital and the changing trend of operating performance. The results show that within 3 years of the second generation takeover of the family business, the management cost of the company is rising first and then decreasing. The average cost of obtaining social capital increases by 85.87, and the operating performance decreases by 48.89 on average; Furthermore, by comparing the operating conditions of listed non-family private enterprises with the change of high-level leadership in the same period, the essence of kinship altruistic behavior of the second generation takeover of family enterprises is revealed.
【作者单位】： 合肥工业大学经济学院;合肥工业大学工业信息与经济研究中心;安徽省电力公司;
【基金】：国家社会科学基金项目(13BSH024)
【分类号】：F272.92;F276.5;F832.51
【正文快照】： 一、引言据2016年12月国际家族企业协会统计数据显示,未来5~10年超过3/4的中国家族企业将迎来第一次代际传承,这表明中国家族企业现已进入二代接管的重要时期(1)。家族企业二代接管是给企业成长注入新鲜要素的最佳时机,也是企业发展壮大的最脆弱时期,有的企业甚至无法抵御二代

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