平安银行昆明分行企业文化建设优化研究

发布时间：2021-07-07 10:00

　　企业文化理论是在上世纪七八十年代间才逐步发展起来,它在中国的发展得很快,帮助了很多企业从无到有、从小到大走向了成功。平安集团就是这样的一个例子,从一个几百平米、十几个员工的小公司,发展成为现在国际领先的综合金融集团,2017年在世界500强的企业中排名第39名。企业文化在平安生根发芽,茁壮成长,随着平安的不断发展壮大、创新与变革,企业文化变为了平安必不可少的一部分,这也是平安将企业文化视作一种无形的战略资源。当平安不断给平安的企业文化注入不同时期的理念,平安的企业文化也不断获得了新的活力。随着当前全球化的不断推进,市场竞争也不断加剧,平安的企业文化建设已经形成了具有独特内涵的优秀文化。在企业确定了企业文化核心内涵之后,如何将企业文化战略及意图落实到企业的实际生产工作、内部管理等方方面面中,使企业文化能够在企业上上下下都得到生根、传播、发展、壮大、反哺,这是平安目前所面临的问题。同时,当企业文化在这些分支机构、员工当中建设实施时,又能从分支机构、员工的文化传承和落地生根中自下而上地对企业的文化进行反哺和优化,逐步形成强大的企业文化反馈体系,使企业文化始终保持着与企业员工的紧密联系、保持着... 

【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

企业文化特征示意图2.1.3企业文化的作用

平安银行组织架构图3.3平安银行昆明分行基本情况

【参考文献】：
期刊论文
[1]我国企业文化建设的误区及其对策[J]. 胡占君,金海水.  中国流通经济. 2013(03)
[2]我国企业文化建设研究[J]. 刘昕昕.  中国商贸. 2012(03)
[3]对企业制度文化建设的思考[J]. 高秀英.  北方经济. 2011(22)
[4]企业文化研究脉络梳理与趋势展望[J]. 赵曙明,裴宇晶.  外国经济与管理. 2011(10)
[5]关于中国企业文化的几个问题[J]. 厉以宁.  北京大学学报(哲学社会科学版). 2011(01)
[6]企业文化建设理念探析[J]. 李晓俊.  人力资源管理. 2010(06)
[7]社会责任:企业文化新视角[J]. 吴庆阳.  湖北社会科学. 2009(07)
[8]论企业精神文化建设[J]. 吴德兴.  现代商贸工业. 2008(10)
[9]企业家在企业文化成长中的作用[J]. 杨欣,颜毓洁,吴翠珍.  商场现代化. 2008(09)
[10]论企业文化建设中的物质文化[J]. 刘国华,邓德香.  兰州学刊. 2006(12)



本文编号：3269427