引入金融背景高管人员与企业资本结构调整——基于民营上市公司的证据

发布时间：2022-02-20 18:57

　　基于2011-2017年沪深A股民营上市公司引进金融背景高管人员事件,运用倾向得分匹配和双重差分模型（PSM-DID）对该类事件与资本结构间的关系进行研究。结果显示:与未发生引进事件的控制组样本相比,处理组样本的资本结构出现了显著的向上调整,说明提高债务融资能力并改善资本结构是民营上市公司引进金融背景高管人员的重要动因之一。 

【文章来源】：财经理论与实践. 2020,41(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引 言
二、研究假设
    (一)金融背景高管与资本结构调整
    (二)金融背景高管职务类别与资本结构调整
三、研究设计
    (一)倾向得分匹配(PSM)
    (二)双重差分模型(DID)
    (三)引进人员职务类别与资本结构
四、实证分析
    (一)倾向匹配得分处理
    (二)双重差分检验
    (三)引进人员职务类别与资本结构关系检验
    (四)进一步分析与稳健性检验
五、研究结论及政策建议


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3635633