股权结构设计与公司治理创新研究

发布时间：2023-05-23 20:17

　　近年来,市场的千变万化使得企业发展面临着更大的挑战,公司内部的股权结构设计与企业发展息息相关,只有保障了股权结构的合理性,才能够在企业内部发挥股权的激励作用,使得在科学的股权结构下,可以刺激岗位人员的工作积极性。因此,新经济时代对公司股权结构提出了新的要求,各个企业都应该从自身的规模、性质等出发,选择最为科学合理的股权结构。基于此,本文从股权结构设计的角度提出了公司治理创新的相关对策,对提升企业发展水平具有重要的意义。

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【文章目录】：
一、股权结构设计的内涵
二、股权结构设计在企业经营中的重要性
    (一)规范股东相互之间的权利义务关系
    (二)解决股东和员工之间的利益分配关系
    (三)调解创始股东和投资人之间的控制权争夺问题
三、不同股权机制的公司治理
    (一)股份集中下的公司治理机制
        1、代理成本低
        2、治理机制设计
    (二)股份分散下的公司治理机制
        1、代理成本高
        2、治理机制设计
四、股权结构设计下的公司治理机制创新
    (一)制定公司发展战略，重塑企业股权架构
    (二)加强人才应用体系，完善股权激励机制
    (三)构建企业创始人保护机制，平衡“两权”关系
五、结束语



本文编号：3822291