新时代金融企业家的培养和塑造

发布时间：2024-02-14 00:04

　　<正>培养和塑造金融企业家是当下中国金融业刻不容缓的历史重任。一是世界面临百年未有之大变局,从金融行业来看,市场化和国际化的深度发展,预防和应对下一场金融危机、引领全球金融科技的前行,都需要数量足够、品质优秀的金融企业家。然而,相对于走向未来新的需求,存在中国的金融企业家数量上绝对短缺和结构上相对短缺叠加的现象。二是改革开放以来,中国金融业取得了巨大的进步,我们也出现了一些金融企业家,但大多是自发的、个体的,我们亟须在全社会、金融行业和金融企业、金融从业人员范围内,在制度和政策、机制、个人修炼多层面上,形成自觉的金融企业家培养的意识、战略、规划,并开启多元的实践。

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【文章目录】：
金融企业家应有稳定的、足够长度的任期
内部提拔和外部“空降”的金融企业高管应维持适当的比例
将党管干部原则和金融企业高管继任计划有机结合起来
补齐中国金融企业的女性领导力短板
建立金融企业家“脱轨”行为的系统性和长效性预防机制



本文编号：3897426