高管海外经历、审计质量与上市公司关联交易

发布时间：2024-04-02 21:45

　　海外经历是形成个人在认知结构和价值观方面特质的重要因素,基于高阶梯队理论和烙印理论,本文系统分析CEO海外经历对企业关联交易行为的治理作用。研究发现,CEO海外经历能够显著降低所在公司的关联交易水平,并且CEO海外经历的时间越长,对关联交易的抑制作用越明显。影响机理分析结果表明,CEO海外经历对企业关联交易的抑制效应是通过引入高质量的外部审计来实现的。进一步检验发现,当CEO仅具有海外工作经历或企业面临的代理问题较严重时,CEO海外经历对关联交易的治理效应更加明显。研究结论丰富了高管早期经历经济后果和企业关联交易影响因素的相关文献,对高管特征与审计质量关系的研究进行了有益的补充,也为上市公司高管选聘以及我国海外人才引进政策实施效果的评价提供了经验证据支持。

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾、理论分析与研究假设提出
    (一)文献回顾
    (二)理论分析与研究假设提出
三、研究设计
    (二)主要变量定义
        1. 关联交易
        2. CEO海外经历
    (三)回归模型
四、实证结果分析
    (一)描述性统计
    (二)基础回归分析
五、内生性检验
六、稳健性检验
七、影响机理检验
八、异质性检验
    (一)海外经历类型的差异
    (二)企业特征的差异
九、研究结论与启示



本文编号：3946248