人民币汇率与出口企业的职工工资:红利还是阻力

发布时间：2017-07-14 05:01

  本文关键词：人民币汇率与出口企业的职工工资:红利还是阻力

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【摘要】：出口企业的职工工资直接关系到出口市场的就业稳定性,那么这其中,人民币汇率究竟扮演着什么角色?本文基于中国工业企业数据库和海关贸易数据的合并样本进行全面分析,结果表明:(1)人民币升值有利于提高出口企业职工的平均工资,但是上述积极的"工资拉动"效应在长期不可持续,两者之间存在倒U形关系。(2)人民币升值使出口企业内部职工之间的工资差距显著扩大,即人民币升值对技能劳动力工资的提升作用大于非技能劳动力。(3)人民币升值未能显著提升出口企业的劳动收入份额,这主要是因为人民币升值不但可以提高职工的平均工资水平,还可以促进企业劳动生产率的提高而由于后者的作用可以部分抵消前者的效应,最终使得人民币升值对职工劳动收入份额的微弱效应。
【作者单位】： 南开大学国际经济研究院;清华大学公共管理学院、国情研究院;
【关键词】： 人民币升值 工资差距 劳动收入份额 出口企业
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71403135) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(NKZXB1413) 中国博士后科学基金面上一等资助(2016M590076) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJC790114)
【分类号】：F832.6;F249.24
【正文快照】： 一、问题的提出人民币汇率变动对一国或地区经济发展的重要性,已经成为学术界和政策层的共识。在2005年7月21日,我国进行了人民币汇率制度改革,此后实行了浮动汇率制度。人民币对美元汇率自汇率改革以来截至2012年处于持续升值状态,而与此同时,2000年到2012年间,中国出口贸易

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本文编号：539709