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建筑安全经济激励机制研究及其绩效评价

发布时间:2016-10-03 11:01

  本文关键词:建筑安全经济激励机制研究及其绩效评价,,由笔耕文化传播整理发布。


《重庆大学》 2008年

建筑安全经济激励机制研究及其绩效评价

刘惠  

【摘要】: 建筑安全已成为我国政府和人民群众普遍关注的焦点问题之一。现阶段我国实施以强制性为主的建筑安全管理体制,以国家监管为主的被动安全管理模式。强制性的安全管理政策对于一定时期内恶劣的建筑安全环境起到很好提升,但从安全管理的长远发展来看,建筑企业的安全管理积极性远远没有得到调动,建筑安全损失外部化倾向严重,使得以追求利润最大化为目标的建筑企业失去为实现安全管理、减少安全事故和承担社会责任的原动力。 建筑安全作为无形的产品,属于典型的“公共产品”,具有很强的外部性。建筑安全损失外部化,建筑企业利用安全成本外部分担,不断增加对建筑不安全因素生产,导致建筑安全水平日益下降。因此,要从根本上提高安全水平,有效提高企业的自我安全管理意识和社会责任感,实现建筑安全损失内部化是关键,基于这种原因,通过对比现有建筑安全管理现状并结合国内外建筑安全经济激励实践现状及其他公共产品外部损失内部化手段运用,从政府的角度构建了全新的建筑安全经济激励管理机制。 基于建筑安全经济激励的外部可行性和内在配置有效性,构建全新的建筑安全经济激励政策机制,文中所构建的经济激励机制强调机制内部各子系统、构成要素之间相互联系、相互制约关系及其整体功能的有效发挥。从机制的建立原则,内容,目标体系入手,机制的主体体系包括政府、建筑企业和建筑员工及其微观行为准则;机制的运行体现在内部要素的合理配置,从而使得建筑安全经济激励政策有效实施;经济激励组织,行政法律、财政经济、知识科研、文化体系等保障体系对建筑安全经济激励机制运行也起着很强的外部保障作用。 机制整体有效运行需要政策制定的有效性,以评价政府的经济激励机制绩效为出发点,以建筑企业作为有效性评价的基本单位,建立一系列有效性评价指标,用数据包络分析法与层次分析法相结合的二次相对效益评价模型对建筑安全经济激励绩效进行评价,以保证机制的有效运作。通过对建筑安全经济激励机制完整构建和有效评价,充分实现外部损失内部化的同时提升建筑企业安全管理积极性,最终实现建筑安全长效稳定管理。

【关键词】:
【学位授予单位】:重庆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:X947
【目录】:

  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-10
  • 1 绪论10-17
  • 1.1 研究背景10-11
  • 1.2 研究目的和内容11-13
  • 1.2.1 研究目的11
  • 1.2.2 研究内容11-12
  • 1.2.3 技术路线12-13
  • 1.3 研究相关理论和论述框架13-17
  • 1.3.1 与论文研究相关理论13-15
  • 1.3.2 研究方法和思路15-17
  • 2 文献评述17-23
  • 2.1 建筑安全管理研究17-19
  • 2.2 经济激励理论研究19-20
  • 2.3 政府安全管理研究20-21
  • 2.4 文献综述21-23
  • 3 建筑安全管理现状23-32
  • 3.1 建筑安全属性23-24
  • 3.1.1 建筑安全的界定23
  • 3.1.2 建筑安全的属性23-24
  • 3.2 建筑安全管理24-28
  • 3.2.1 建筑安全管理内容24-25
  • 3.2.2 建筑安全管理主体25-26
  • 3.2.3 建筑安全管理现状26-28
  • 3.3 建筑安全管理经济激励机制28-32
  • 3.3.1 建筑安全经济激励机制的含义28-29
  • 3.3.2 建筑安全经济激励机制的特征29-30
  • 3.3.3 建筑经济激励机制的作用30-32
  • 4 建筑安全经济激励机制的构建基础32-43
  • 4.1 建筑安全经济激励的理论基础32-36
  • 4.1.1 利益相关者属性分析32-33
  • 4.1.2 建筑安全经济激励的理论依据33-35
  • 4.1.3 理论研究对经济激励机制构建的启示35-36
  • 4.2 国内外关于建筑安全经济激励实践研究36-39
  • 4.2.1 香港地区建筑安全经济激励管理36-37
  • 4.2.2 美国建筑安全管理经济激励概况37-38
  • 4.2.3 英国建筑业安全经济激励管理实践38
  • 4.2.4 国内外建筑安全经济激励研究的启示38-39
  • 4.3 国内外关于其他公共产品的经济激励实践研究39-43
  • 4.3.1 环境保护39-40
  • 4.3.2 循环经济40-41
  • 4.3.3 煤矿安全41-42
  • 4.3.4 国内外关于其他公共产品的经济激励研究的启示42-43
  • 5 建筑安全经济激励机制构建研究43-58
  • 5.1 建筑安全经济激励机制构建43-45
  • 5.1.1 建筑安全经济激励机制构建的前提43
  • 5.1.2 建筑安全经济激励机制构建的目标43-44
  • 5.1.3 建筑安全经济激励机制构建的原则44-45
  • 5.1.4 建筑安全经济激励机制的内容45
  • 5.2 建筑安全经济激励机制的主体体系45-47
  • 5.2.1 建筑安全经济激励机制的主体45-46
  • 5.2.2 建筑安全经济激励的微观行为准则46-47
  • 5.3 建筑安全经济激励机制的运行体系47-52
  • 5.3.1 建筑安全经济激励的政策47-50
  • 5.3.2 建筑安全经济激励机制的要素配置50-51
  • 5.3.3 建筑安全经济激励的约束性51-52
  • 5.4 建筑安全经济激励机制运行的保障52-58
  • 5.4.1 建筑安全经济激励组织机构保障52-53
  • 5.4.2 建筑安全经济激励政策法规保障53-55
  • 5.4.3 建筑安全经济激励财政经济保障55-56
  • 5.4.4 建筑安全经济激励知识科技保障56
  • 5.4.5 建筑安全经济激励文化意识保障56-58
  • 6 建筑安全经济激励绩效评价58-65
  • 6.1 建筑安全经济激励绩效评价的目标58
  • 6.2 建筑安全经济激励绩效评价的指标体系58-61
  • 6.3 建筑安全经济激励绩效评价方法61-64
  • 6.3.1 评价指数61-62
  • 6.3.2 测算机制绩效的数学模型62-63
  • 6.3.3 建筑安全经济激励机制实施效果等级划分63-64
  • 6.4 建筑安全经济激励机制绩效评价案例64-65
  • 7 结论65-67
  • 致谢67-68
  • 参考文献68-71
  • 附录71-73
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    本文编号:129698

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