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建筑安全经济激励机制研究及其绩效评价 重庆大学硕士学位论文 学生姓名：刘 惠 指导教师：张仕廉 教授 专 业：管理科学与工程 学科门类：管理学 重庆大学建设管理与房地产学院 二OO 八年十月 The Research of Construction Safety Economic Incentive Mechanism and Performance Evaluation A Thesis Submitted to Chongqing University in Partial Fulfillment of the Requirement for the Degree of Master of Engineering By LiuHui Supervisor by Prof. Zhang Shilian Major: Management Science and Engineering College of Faculty of Construction Management and Real Estate of Chongqing University , Chongqing, China Nov, 2008 重庆大学硕士学位论文 中文摘要 摘 要 建筑安全已成为我国政府和人民群众普遍关注的焦点问题之一。现阶段我国 实施以强制性为主的建筑安全管理体制，以国家监管为主的被动安全管理模式。 强制性的安全管理政策对于一定时期内恶劣的建筑安全环境起到很好提升，但从 安全管理的长远发展来看，建筑企业的安全管理积极性远远没有得到调动，建筑 安全损失外部化倾向严重，使得以追求利润最大化为目标的建筑企业失去为实现 安全管理、减少安全事故和承担社会责任的原动力。 建筑安全作为无形的产品，属于典型的 “公共产品”，具有很强的外部性。建 筑安全损失外部化，建筑企业利用安全成本外部分担，不断增加对建筑不安全因 素生产，导致建筑安全水平日益下降。因此，要从根本上提高安全水平，，有效提 高企业的自我安全管理意识和社会责任感，实现建筑安全损失内部化是关键，基 于这种原因，通过对比现有建筑安全管理现状并结合国内外建筑安全经济激励实 践现状及其他公共产品外部损失内部化手段运用，从政府的角度构建了全新的建 筑安

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