高效协作精神和人本精神指导下的联合研发楼空间设计研究

发布时间：2021-03-31 20:38

　　信息化时代下社会变化的更加快速,研发企业通过组织变形和个体自由协作追求更高效率的协作。与此同时,随着研发人员作为研发活动核心的趋势更加凸显,人本主义精神也愈加地受到重视。而现有的研发楼设计及其理论基本停留在满足落后的协作模式上,也对人本精神缺乏考虑,本论文期待通过理论推导和设计的结合,探讨满足新型协作模式和人本主义需求的研发楼设计及其理论。瑞丰光电联合研发楼设计项目具有以上提到的对新型高效协作模式和人本主义的需求,本论文将结合该项目设计进行理论探讨。本论文大致从五个方面展开,第一层面探讨组织变形、个体协作、人本理论转化成建筑设计策略的意义与必要性。第二层面探讨对研发活动模式产生影响的社会背景演变。第三层面探讨满足新型研发活动需求的建筑设计策略。第四层面描述瑞丰光电研发楼项目的定位与基本概况。第五层为论文理论指导下的具体项目设计内容。第六层面是分析本文研究的局限及未来相关研究的展望。针对研发活动的演化趋势,本论文（设计）经过探讨的得出的主要策略为:一、通过聚集研发功能外的服务功能提高研发企业集群的运作效能。二、通过共享会议室、休闲区域提高这些区域的品质和利用率,并达到鼓励交流的目的。其中... 

【文章来源】：深圳大学广东省

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研发组织变形趋势

2.1.3 以项目为导向的人员自由组合模式现在的决策模式由中心系统向分布式系统演化，即去中心化每一位研究人员进行群体决策。这种决策一般以项目为导向，项部门抽调，然后项目组决定项目的研究走向，而原有的一个部门并不符合这种新工作模式的需求，研发企业需要一种与之相适应图 2.1 研发组织变形趋势

管理驱动转向研发驱动

【参考文献】：
硕士论文
[1]深圳众创空间建筑设计研究[D]. 马子千.深圳大学 2017
[2]科技园研发中心设计初探[D]. 孙振华.东南大学 2005



本文编号：3112041