管理安全干预对建筑工人不安全行为的影响及对策

发布时间：2021-07-03 00:44

　　首先,界定管理安全的定义和基本指标,并进一步界定建筑工人不安全行为的影响因素;其次,通过文献梳理提出管理安全干预对建筑工人不安全行为的影响机理的假设模型.基于调研数据,通过SPSS与AMOS软件对模型进行拟合分析.研究结果表明:管理安全干预对建筑工人安全能力的提升具有显著影响;通过管理安全干预,安全能力的提升对安全动机的端正的影响显著增强,安全动机及安全态度的端正对不安全行为的减少产生显著影响. 

【文章来源】：华侨大学学报(自然科学版). 2020,41(05)北大核心

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

建筑工人不安全行为的干预机理

通过对假设的干预前建筑工人不安全行为的机理模型进行拟合,得到拟合度较好的模型,其主要变量间的运行结果和拟合模型,分别如表2,图2所示.表2中:***表示在97.25%的概率下显著.结果表明:χ2/df值为1.052,介于1～3,模型拟合度较好;简约优度拟合指数(PGFI)的值为0.636,大于0.5的标准,符合要求;适配度指数(GFI)与调整后的拟合优度指数(AGFI)的值分别为0.961与0.942,均大于0.9,模型适配度较好;相对拟合指数中的Tucker-Lewis指数(TLI)、递增拟合指数(IFI)和比较拟合指数(CFI)的值均为0.977,接近1,说明模型拟合效果较好.综上,模型具有较好的拟合性.

研究结果表明:χ2/df值为1.027,介于1～3,模型的拟合度良好;简约优度拟合指数(PGFI)的值为0.708,远大于0.5的标准,符合要求;适配度指数(GFI)与调整后的拟合优度指数(AGFI)的值分别为0.943与0.924,均大于0.9,说明模型适配度较好;相对拟合指数中的Tucker-Lewis指数(TLI)和递增拟合指数(IFI)的值均为0.977,接近1,说明模型拟合效果好.综上,干预机理模型具有较好的拟合性.3 模型结果对比分析


本文编号：3261512