工资增长与CPI挂钩吗——基于中国统计数据的实证研究
本文关键词:工资增长与CPI挂钩吗——基于中国统计数据的实证研究
【摘要】:研究工资增长是否应该与CPI挂钩,对建立职工工资正常增长机制具有重要意义。文章利用1978~2007年时间序列数据,对我国职工平均工资和CPI建立模型,研究CPI变动对工资水平变动的解释程度,同时分析GDP和汇率对工资水平的影响。实证结果表明,我国的职工工资水平增长与CPI之间有很强的相关关系。健全职工工资正常增长机制,工资调整应考虑与CPI联动,但不宜与CPI直接硬性挂钩。
【作者单位】: 湖南大学金融与统计学院;
【基金】:湖南大学2008年度SIT计划项目(20080290);湖南大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(20090155)
【分类号】:F222.33;C829.2
【正文快照】: 0引言近年来,不少国内学者对工资增长与宏观经济变量的关系进行了深入研究,发现决定和影响工资水平的市场性因素发挥着不同程度的正向作用。居励(2007)采用Frenkel两部门理论模型对汇率、工资和就业结构进行实证研究发现,人民币对美元汇率上升会导致就业工人的实际工资水平的
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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,本文编号:1212350
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