新经济条件下企业人力资源价值计量研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：新经济条件下企业人力资源价值计量研究，由笔耕文化传播整理发布。

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国内图书分类号:F240国际图书分类号:331.021.822管理学博士学位论文新经济条件下企业人力资源价值计量研究博士研究生: 刘大为导师: 李汉铃教授申请学位: 管理学博士学科、专业: 管理科学与工程所在单位: 管理学院答辩日期: 2006 年 5 月授予学位单位: 哈尔滨工业大学Classified Index: F240U.D.C.: 331.021.822Dissertation for the Doctoral Degree in ManagementSTUDY OF ENTERPRISES HUMANRESOURCES VALUE MEASURMENTIN NEW ECONOMYCandidate: Liu DaweiSupervisor: Prof. Li HanlingAcademic Degree Applied for: Doctor of ManagementSpeciality: Management Science & EngineeringAffiliation: School of ManagementDate of Defense: May, 2006Degree- Offering- Institution: Harbin Institute of Technology摘要摘要上世纪末美国宣布进入新经济时代,进而企业之间的竞争表现为知识、信息和创新的竞争。作为知识、信息和创新能力载体的人力资源越来越引起广泛的重视。人力资源价值(Human Resource Value, HRV)是作为人力资源载体的劳动者所具有的潜在的创造性的劳动能力,这种能力的外在表现就是在劳动中创造出来的新价值。以经济学的价值概念为基础,人力资源价值可以定义... 内容来自转载请标明出处.

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