技术创新的就业效应研究

发布时间：2020-12-10 18:00

　　近年来,我国面临的就业压力越来越大。就业状况关系着当前社会稳定与发展,技术创新关系着产业升级和未来发展,经济转型过程中各行业技术进步将对就业产生一定影响,协调好二者关系十分重要。研究表明,技术创新对整体就业具有创造效应;对第一产业就业具有破坏效应,对第二、三产业就业具有创造效应,且对第二产业影响程度更大;技术创新人才对于就业促进作用更加显著。建议加大对第二产业人才培养,更大程度发挥技术创新对就业的带动作用。 

【文章来源】：商业经济. 2020年04期 第134-136+187页

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

1999-2017年中国研究经费和人员投入

我国是世界上人口第一大国，长期需要大量岗位满足劳动力就业需求。由图2可知，在1987-2017年间，总就业人数整体呈上升趋势，但存在城乡结构差异，城镇就业人员总量一直上升，而乡村就业人员总量先增长并长期保持稳定，直到2008年就业绝对数量出现大幅度下降，并在2013年被城镇就业人数超过。从图3可知，1985-2010年内第一产业一直解决了绝大多数的就业需求。虽然第二产业主要依靠机器进行生产制造，对劳动力需求相对较少，但是经过多年工业化建设，工业规模整体扩大，就业人数稳步增长，在2014-2017年间，基本上与第一产业解决的就业人数规模相当，从侧面说明我国工业化水平不断稳步提高。以服务业为主的第三产业具有需要大量劳动力的特性，虽然1985年发展水平较低，实现的就业人数最少，但是增长迅速，自从2011年超越第一产业就业人数之后，增长速度并未减弱，现在已成为解决就业问题的最大产业。说明我国存在就业规模和就业结构的变化。图3 1978-2017我国各产业就业人数

1978-2017我国各产业就业人数

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2909134