人力资源服务产业园平台化发展的基本特征和实施路径

发布时间：2021-01-21 14:42

　　实施人力资源服务产业园平台化建设发展,是推动人力资源服务产业园发挥集群效应,提升人力资源服务业服务和创新能力、促进区域经济快速发展的重要内容。人力资源服务产业园平台化发展具有载体化、融合化、多元化、共享化、生态化、场景化等共性特征。人力资源服务产业园平台化建设需根据区域特点规划布局,明确政府角色,推进管理运营,将人工智能、物联网、大数据等先进信息技术通过构建互联网信息化平台深度融入园区建设、管理与运营,打造包括管理、支持和服务等要素的信息化平台,为人力资源服务产业园平台发展建设提供基础支撑。 

【文章来源】：中国人事科学. 2020,(11)

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

人力资源服务产业园平台资源共享实现示意

将人工智能、物联网、大数据等先进信息技术通过构建互联网信息化平台深度融入园区建设、管理与运营，是信息化赋能推进园区产生价值裂变、真正实现平台化建设发展突破的必经之路。在先进信息技术驱动下的人力资源服务产业园互联网信息化平台建设发展应该在管理平台、支持平台、服务平台3个层面给予统筹规划、系统推进。管理平台建设：引入智慧园区先进理念，全方位地实现产业园智能化管理，打造安全、便捷、规范的工作环境，为园区管理者提供高效、可靠、综合的管理手段。支持平台建设：聚焦园区内不同类型、层次及规模企业对有关信息资源及基于信息资源的专业性应用的共性及差异化需求，打造共享资源和专业技术支持平台，引导并支持园区企业通过互联网理念和先进信息技术优化服务产品、提升服务能力、创新服务理念。服务平台建设：以打造园区线上线下无缝衔接的多层次一体化服务为核心，基于线下各类人力资源服务实现线上多维化灵活定制，整合园区服务资源、优化服务内容、拓展服务范围，推动园区企业协作共建，依托平台优势形成合力服务产业及区域发展。上述信息化平台建设的3个不同层面同时也分别体现了人力资源服务产业园平台在发展不同阶段的不同能力要求，具体如图2所示。

【参考文献】：
期刊论文
[1]我国人力资源服务产业园区的发展模式研究[J]. 邱纤雨.  现代经济信息. 2019(04)
[2]人力资源服务专题 人力资源产业园区组织架构及运营模式研究[J]. 胡小玲.  中国劳动. 2018(05)
[3]平台经济视野下的商业模式创新与企业发展[J]. 蔡柏良.  商业经济研究. 2016(16)
[4]加快人力资源服务业发展的政策选择[J]. 来有为.  中国发展观察. 2012(03)



本文编号：2991350