论现时代企业文化管理变革及发展趋势

发布时间：2021-02-24 11:16

　　现时代的企业文化管理变革有共性也有特性。特性的企业文化管理变革与共性变革有密切的联系,但特性的变革是呈现多元化特征的企业文化管理变革。日本、美国、欧洲、中国的企业文化管理变革都有与自身文化传统和文化变革相联系的特性表现。现时代世界各个国家或地区企业文化管理变革的共性:一是都迈过了初始的感性管理阶段,进入了初步理性化的制度管理阶段,开始走向了成熟;二是基本上都已经将企业文化管理提升为企业管理的最高境界,做到以企业文化管理统领企业管理的各个方面。从现时代可以预见的视域来看,走向未来的世界各个国家或地区的企业文化管理的共同发展趋势主要体现为三个方面:第一个方面是越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识,第二个方面是将由人性文化管理走向狼性文化管理,第三个方面是人工智能将介入现代企业文化管理之中。 

【文章来源】：经济与管理评论. 2020,36(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：16 页

【文章目录】：
一、多元化特性的企业文化管理变革
    （一）日本的企业文化管理变革
    （二）美国的企业文化管理变革
    （三）欧洲的企业文化管理变革
    （四）中国的企业文化管理变革
二、现时代的企业文化管理共性变革
    （一）企业文化管理已形成初步理性化的制度管理
    （二）企业文化管理已提升为企业管理的最高境界
三、现时代企业文化管理的共同发展趋势
    （一）越来越浓厚地凝聚着现代市场经济意识
    （二）将由人性文化管理走向狼性文化管理
    （三）人工智能将介入现代企业文化管理之中
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]战略性新兴产业开放式创新模式与对策研究[J]. 郭天娇,邹国庆.  经济纵横. 2020(03)
[2]第三条道路:欧洲企业经营新思路[J]. 车行.  广西质量监督导报. 2002(03)



本文编号：3049293