互联网“零工经济”下从业人员权益保障问题研究

发布时间：2021-04-12 14:08

　　信息技术的发展及其产业化运用催生了日益繁荣的互联网"零工经济"。鉴于互联网零工平台用工的复杂性、差异性以及灵活自由的用工方式,学术界对平台和从业者之间的法律关系性质至今无统一认识,司法中同案异判的情况亦屡见不鲜。零工从业人员在平等缔约、工作监管、社会保障等方面的权益保障堪忧。为有效保障互联网零工从业者的合法权益,应当灵活化考量个案劳动关系,积极推进保险制度创新,强化对互联网平台的监管,并推动建立自由职业者联盟。 

【文章来源】：内江师范学院学报. 2020,35(11)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、互联网“零工经济”的内涵和新特征
    （一）互联网“零工经济”的内涵
    （二）互联网“零工经济”的新特征
        1．依托互联网、人工智能等科学技术
        2．劳动力即时性供给
二、我国“零工经济”从业人员权益保护现状
    （一）法律身份混沌不清
    （二）司法实践中的同案异判
    （三）社会保障权益严重缺位
    （四）平台监管过于严苛
    （五）平等缔约权基本被漠视
三、强化“零工经济”下从业人员权利保障的路径
    （一）法律关系的处理：灵活化考量
    （二）推进保险制度创新
    （三）强化对互联网平台的监管
    （四）建立自由职业者联盟


【参考文献】：
期刊论文
[1]互联网平台用工的合同定性及法律适用[J]. 王天玉.  法学. 2019(10)
[2]结构主义视阈下的互联网平台经济治理困境研究——以网约车为例[J]. 王俐,周向红.  江苏社会科学. 2019(04)
[3]零工经济前沿研究述评[J]. 郑祁,杨伟国.  中国人力资源开发. 2019(05)
[4]“零工经济”下任务化用工的劳动法规制[J]. 班小辉.  法学评论. 2019(03)
[5]涉互联网行业劳动争议现状分析及对策建议——基于海淀区涉互联网企业劳动争议情况的调研分析[J]. 海淀法院课题组,张弓.  法律适用. 2019(08)
[6]雇佣关系还是合作关系?——互联网经济中用工关系性质辨析[J]. 常凯,郑小静.  中国人民大学学报. 2019(02)
[7]网络平台用户协议中格式条款司法规制之实证研究[J]. 胡安琪,李明发.  北方法学. 2019(01)
[8]互联网平台用工劳动关系认定[J]. 谢增毅.  中外法学. 2018(06)
[9]分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究[J]. 吴清军,李贞.  社会学研究. 2018(04)
[10]社会保障制度:网络时代的挑战与创新发展[J]. 朱海龙,邓海卓.  湖南农业大学学报(社会科学版). 2018(02)



本文编号：3133434