基于经济新常态的三峡库区专业技术人才开发策略研究

发布时间：2021-05-07 14:55

　　三峡库区是重庆经济社会发展比较滞后和薄弱的地区,而人才是推动地区经济社会发展的第一资源。在经济新常态下,三峡库区需要引进培养专业技术来推动经济社会发展。文章运用GM模型,结合三峡库区部分地区近年来发展指标,分析预测不同类型专业技术人才需求,提出一系列专业技术人才开发策略。 

【文章来源】：价值工程. 2020,39(17)

【文章页数】：4 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理新常态:基于业务的人才管理[J]. 陈剑.  北京工业大学学报(社会科学版). 2015(03)
[2]三峡库区人力资源现状及其对策研究[J]. 李志,宋赟.  重庆大学学报(社会科学版). 2007(04)
[3]三峡库区人力资源开发与经济可持续发展对策[J]. 陈孝胜.  科学咨询. 2006(06)
[4]对三峡库区科技人才开发的思考[J]. 王军.  山区开发. 1993(04)



本文编号：3173590