构建全球人才流动与集聚的新范式

发布时间：2021-05-16 10:12

　　21世纪以来,全球化进程和信息通信技术发展深刻地改变了全球人才的概念内涵、流动路径与集聚方式。区别于传统研究范式中人才线性、点对点流动模式,全球人才流动与集聚的新范式将全球人才置于一个发达的全球人才网络,基于全球人才与全球人才网络节点城市的互动关系,特别是全球城市这个载体进行系统考虑。全球城市流动空间能级与制度环境水平,成为全球人才流动与集聚的核心驱动因素,也是未来打造全球人才高地配套改革的重点领域。 

【文章来源】：探索与争鸣. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
全球人才流动与集聚研究的新动向及范式转换
全球人才流动与集聚新范式的核心概念及主要特征
全球人才流动与集聚的新作用机理
    （一）全球城市流量拓展成为全球人才流动与集聚动力源
    （二）“人力资本-流动空间-制度环境”的作用机制
全球人才流动与集聚新范式的实践检验
    （一）全球人才“环流”发展趋势
    （二）全球人才流动与集聚载体比较
    （三）全球人才“高地”政策着力点


【参考文献】：
期刊论文
[1]全球人才流动网络复杂性的时空演化——基于全球高校留学生流动数据[J]. 侯纯光,杜德斌,刘承良,翟晨阳.  地理研究. 2019(08)
[2]全球高端人才流动和集聚的影响因素研究[J]. 王全纲,赵永乐.  科学管理研究. 2017(01)
[3]国际间人才流动及其影响因素的实证分析[J]. 魏浩,王宸,毛日昇.  管理世界. 2012(01)
[4]跨国人才流动:研究范式的演进与重塑[J]. 高子平.  探索与争鸣. 2010(12)



本文编号：3189511