环境规制、技术进步与企业实际工资

发布时间：2022-05-08 20:03

　　本文从环境规制强度和形式的双重视角进行综合分析,构建了探讨环境规制、技术进步与企业实际工资间关系的理论模型,并基于中国工业企业微观数据进行了实证估计。基准回归发现,环境规制对企业实际工资的影响视环境规制强度而定,低强度的环境规制会抑制企业实际工资增长,高强度的环境规制将促使企业实际工资水平提升,即二者呈"U型"关系;技术进步有利于企业实际工资水平提升。异质性分析的结果显示,环境规制与中低技术企业、非资源类企业、中西部地区企业、高技能工人企业实际工资之间的"U型"曲线开口更小,即环境规制强度变化更易引起这类企业的实际工资改变,但环境规制与中轻度污染企业、低技能工人企业实际工资间不存在显著的"U型"关系;除中西部地区由于人力资本结构较为低级导致技术进步抑制企业实际工资增长以外,技术进步对不同类型企业实际工资增长均起到了明显促进作用。进一步研究证明,费用型环境规制在短期内对企业实际工资影响较大,但长期看,投资型环境规制更有利于企业实际工资水平提升,故政府应该从政策上引导企业逐步由"被动"治理污染变为"主动"进行环保投资,建立污染治理长效机制。本研究为中国继续推进生态文明建设和实施创新驱动战略... 

【文章页数】：21 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、理论模型及研究假说
    （一）假设条件
    （二）无环境规制均衡
    （三）有环境规制均衡
四、计量模型、变量与数据说明
    （一）模型设定
    （二）指标设定
    （三）数据来源与处理
五、实证结果及分析
    （一）基准估计结果及分析
    （二）企业异质性估计结果及分析
    （三）稳健性检验
六、进一步探讨
七、结论和政策启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]贸易自由化、技术进步与行业内工资不平等——基于中国工业企业数据的分析[J]. 李佳,汤毅.  南开经济研究. 2019(04)
[2]环境规制、政府补贴与企业研发投入——基于中国制造业企业的经验分析[J]. 耿晔强,李园园.  江汉论坛. 2019(07)
[3]排污权交易机制是否提高了企业全要素生产率——来自中国上市公司的证据[J]. 任胜钢,郑晶晶,刘东华,陈晓红.  中国工业经济. 2019(05)
[4]环境规制影响加总生产率的机制和效应分析[J]. 王勇,李雅楠,俞海.  世界经济. 2019(02)
[5]异质性环境规制对矿业绿色发展的影响[J]. 高苇,成金华,张均.  中国人口·资源与环境. 2018(11)
[6]异质性环境规制对中国工业绿色转型的影响机理研究——基于中介效应的实证分析[J]. 申晨,李胜兰,黄亮雄.  南开经济研究. 2018(05)
[7]城市蔓延、人口规模与工资水平——基于中国制造业企业的经验研究[J]. 陈旭,秦蒙.  经济学动态. 2018(09)
[8]环境规制、收入分配失衡与政府补偿机制[J]. 范庆泉.  经济研究. 2018(05)
[9]人力资本结构高级化与经济增长——兼论东中西部地区差距的形成和缩小[J]. 刘智勇,李海峥,胡永远,李陈华.  经济研究. 2018(03)
[10]企业异质性、出口国内附加值与企业工资水平——来自中国的经验证据[J]. 陈继勇,王保双,蒋艳萍.  国际贸易问题. 2016(08)



本文编号：3652290