新形势下建筑施工企业劳务用工管理风险分析研究

发布时间：2022-10-08 16:39

　　随着我国经济的快速发展,建筑施工企业由劳动密集型向技术密集型逐步转变发展,但转变过程中劳务用工的管理仍是建筑施工企业管理中的关键。在相关管理制度逐步完善下,潜在的风险仍然存在,且严重地影响着施工企业工程项目的顺利进行。鉴于此,文章在分析施工企业劳务管理特点及现状的基础上分析劳务管理中有关潜在风险,并提出合理化建议,以期为施工企业的持续发展提供理论依据。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 建筑施工企业劳务管理现状
    1.1 建筑施工企业劳务管理特点
    1.2 建筑施工企业劳务管理中存在的问题
2 建筑施工企业劳务管理中潜在风险分析
    2.1 劳务分包公开招标管理下的风险分析
    2.2 劳务实名制管理下的风险分析
    2.3 劳务务工合同签订下的风险分析
3 建筑施工企业劳务管理风险控制措施
    3.1 建立完善分包信息库，严把准入关
    3.2 以人为本、安全为重，切实提高劳务管理意识
    3.3 建立和完善智能工程管理系统，充分发挥大数据作用
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]建筑劳务实名制管理实施现状及解决思路[J]. 张海东.  建筑. 2019(24)
[2]劳务分包管理应把握四个原则[J]. 孟玮.  施工企业管理. 2019(11)
[3]搭建劳务用工大数据平台[J]. 张晟.  施工企业管理. 2019(07)
[4]浅谈建筑施工企业强化劳务管理的有效方法[J]. 田立明.  金融经济. 2019(12)
[5]建筑业劳务分包管理困境与改进对策[J]. 连国琴.  财会学习. 2019(13)
[6]施工企业劳务用工管理存在的问题及对策[J]. 周煜秀.  经贸实践. 2018(17)

博士论文
[1]建筑施工企业内部控制机制研究[D]. 李书峰.北京科技大学 2018



本文编号：3688059