软件企业核心研发团队人力资源价值计量方法研究

发布时间：2017-05-30 03:11

  本文关键词：软件企业核心研发团队人力资源价值计量方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着21世纪信息化的飞速发展，高新技术产业已经成为衡量一个国家综合国力的重要标志。软件产业作为推动国家经济快速增长的高新技术产业的典型代表，在各国中的地位越来越高，成为各个国家重点发展的目标之一。在软件业蓬勃发展的过程中，人力资源的作用已经超过了物质资源，成为了软件产业成长和发展所依赖的最重要的资源形式。因此，对人力资源的管理已经成为软件企业管理的核心。在各类人力资源中，核心研发团队是软件业持续创新能力的源泉，因此对核心研发团队人力资源的管理是所有人力资源管理的重点。而对核心研发团队人力资源的价值计量是正确管理核心研发团队的科学依据。只有充分认识到其重要性，，并理解其价值产生、发展以及变动规律，才能对所拥有的研发团队进行足够有效的激励和科学的管理，所以，核心研发团队价值计量问题成为软件业中人力资源管理的重中之重。 本文以人力资源理论为基础，分析了核心研发团队人力资源价值计量的理论依据，明确了核心研发团队人力资源的特征，并对其价值的影响因素进行了全面分析。在此基础上，根据价值的形成和增值过程，建立了人力资源价值的动态时间序列模型，指出核心研发团队人力资源的价值应该是市场价值、业绩价值及潜在价值这三部分价值的加权和，引入层次分析法确定三部分价值的权重，进而加权平均得到核心研发团队人力资源的总价值。最后引入案例对以上创新模型的应用过程进行了详细说明。软件企业核心研发团队人力资源价值计量创新模型的提出，为软件企业管理者对核心研发团队激励措施的制定提供了科学依据，激励的方法更加公平有效。另外，根据该创新模型的思想，可以找出其它种类人力资源价值计量的方法，为人力资源价值计量理论的发展做出了贡献。
【关键词】：研发团队 价值 价值计量 人力资源
【学位授予单位】：河北工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.92;F49
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 第1章 绪论11-16
• 1.1 研究的背景与意义11-12
• 1.2 研究内容与方法12-14
• 1.2.1 研究内容12-13
• 1.2.2 研究方法13-14
• 1.3 研究的基本框架14-15
• 1.4 创新点15
• 1.5 本章小结15-16
• 第2章 文献综述16-22
• 2.1 对人力资源价值及其计量内涵的探索16
• 2.2 企业核心研发团队人力资源价值计量方法的研究脉络16-21
• 2.3 企业核心研发团队价值计量方法的评价21
• 2.4 本章小结21-22
• 第3章 软件企业环境与人力资源状况简析22-29
• 3.1 软件企业所处的环境22-25
• 3.1.1 宏观环境分析22-24
• 3.1.2 软件行业的特性24
• 3.1.3 软件企业的独特竞争力24-25
• 3.2 软件企业特征25
• 3.3 软件企业的人力资源状况25-28
• 3.3.1 软件企业的人力资源结构25-27
• 3.3.2 软件企业的人力资源特点27-28
• 3.4 本章小结28-29
• 第4章 软件企业核心研发团队人力资源价值的价值基础29-42
• 4.1 软件企业核心研发团队人力资源结构29
• 4.2 软件企业核心研发团队人力资源价值的本质29-30
• 4.3 软件企业核心研发团队人力资源价值的特征30-31
• 4.4 软件企业核心研发团队人力资源价值的影响因素31-41
• 4.4.1 国家宏观经济与政策对人力资源价值的影响32-33
• 4.4.2 企业的自身状况对人力资源价值的影响33-39
• 4.4.3 家庭和个人的投资对人力资源价值的影响39-41
• 4.5 本章小结41-42
• 第5章 软件企业核心研发团队人力资源价值计量创新模型的引入42-54
• 5.1 软件企业核心研发团队人力资源价值的演进规律42-43
• 5.2 软件企业核心研发团队人力资源价值计量的创新模型43-44
• 5.3 软件企业核心研发团队人力资源市场价值的计算44-46
• 5.4 软件企业核心研发团队人力资源业绩价值的计量46-48
• 5.5 软件企业核心研发团队人力资源潜在价值的计量48-50
• 5.6 软件企业核心研发团队人力资源总价值的计算50-53
• 5.6.1 确定权重方法的选择50-51
• 5.6.2 运用 AHP 法确定权重的过程51-53
• 5.7 本章小结53-54
• 第6章 案例分析54-62
• 6.1 EF 软件企业简介54
• 6.2 EF 公司核心研发团队人力资源价值计量54-61
• 6.3 本章小结61-62
• 结论与展望62-63
• 参考文献63-66
• 致谢66-67
• 作者简介67-68
• 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果68-69

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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10 杨芳凝;;中国企业人力资源价值计量与会计核算[J];经营管理者;2009年16期

  本文关键词：软件企业核心研发团队人力资源价值计量方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：406267