产业技术创新战略联盟运行机制研究

发布时间：2017-10-25 09:32

  本文关键词：产业技术创新战略联盟运行机制研究

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【摘要】：随着产学研合作的深化，产业技术创新战略联盟作为产学研合作的一种全新模式在全球范围内迅速崛起和发展。实践证明，产业技术创新战略联盟是促进产业发展，提升国家竞争力的有效途径，但产业技术创新战略联盟在我国尚处于探索阶段，在实际运行中，从组建到运行每一环节都存在诸多问题亟待解决。因此，如何建立有效的运行机制，保证联盟持续、稳定、健康的发展已成为当前现实而又迫切的问题。 论文在研究过程中主要采用了文献法、案例分析法、理论分析法和系统动力学方法。首先，利用文献分析和理论性分析方法，对联盟存在的问题及影响因素进行了分析总结；其次，分析了系统动力学方法应用的可行性，确定了建模目的及系统边界，建立了产业技术创新战略联盟运行系统的系统动力学模型，并运用Vensim软件对模型中的参数进行赋值和定义，，设定初始值，使模型表现出现实系统的变化趋势；然后，在验证模型有效的基础上，对模型进行了仿真模拟。通过对仿真结果的分析，得出产业技术创新战略联盟的运行机制应包括盟员的选择机制、信任机制、沟通机制、激励机制、资源共享机制、风险防范机制、人才流动机制、利益分配机制八个机制，并且在联盟生命周期的不同阶段机制的作用程度不同，应对不同阶段的相应机制进行着重管理。最后，根据以上研究结论，对联盟运行机制的构建及策略提出了一些建议。
【关键词】：产业技术创新战略联盟 运行机制 系统动力学 仿真模拟
【学位授予单位】：河北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F062.4
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 绪论8-12
• §1-1 研究背景8-9
• §1-2 研究目的及意义9
• §1-3 研究内容及框架9-10
• §1-4 研究方法及创新点10-12
• 第二章 相关研究成果综述12-21
• §2-1 核心概念界定12-13
• 2-1-1 产业技术创新战略联盟概念及内涵12
• 2-1-2 产业技术创新战略联盟运行机制概念12-13
• §2-2 产业技术创新战略联盟动因研究13-14
• §2-3 产业技术创新战略联盟影响因素研究14-15
• §2-4 我国产业技术创新战略联盟运行机制研究15-16
• §2-5 产业技术创新战略联盟的合作模式研究16-21
• 2-5-1 根据主导者分类16-18
• 2-5-2 根据存在形式分类18-19
• 2-5-3 根据法律形态分类19-21
• 第三章 产业技术创新战略联盟运行影响因素及存在问题分析21-31
• §3-1 产业技术创新战略联盟生命周期模型21-23
• 3-1-1 组建阶段21-22
• 3-1-2 成长阶段22
• 3-1-3 成熟阶段22
• 3-1-4 衰退阶段22-23
• §3-2 产业技术创新战略联盟影响因素分析23-28
• 3-2-1 匹配性影响因素分析23-24
• 3-2-2 互动性影响因素分析24-27
• 3-2-3 共赢性影响因素分析27-28
• §3-3 产业技术创新战略联盟存在问题分析28-31
• 3-3-1 组织间存在差异29
• 3-3-2 沟通渠道不畅通29
• 3-3-3 利益分配不合理29
• 3-3-4 外部环境不理想29-31
• 第四章 产业技术创新战略联盟运行系统动力学模型31-47
• §4-1 应用系统动力学方法的可行性分析31-32
• §4-2 产业技术创新战略联盟运行的系统动力学模型构建基础32-34
• 4-2-1 建模目的与边界确定32-33
• 4-2-2 系统动力学研究框架33-34
• §4-3 产业技术创新战略联盟运行的系统动力学模型构建34-40
• 4-3-1 联盟影响因素的因果关系34-37
• 4-3-2 联盟运行的系统流图37-39
• 4-3-3 变量定义及参数估计39-40
• §4-4 产业技术创新战略联盟运行的系统动力学模型有效性检验40-42
• 4-4-1 心智模型测试40-42
• 4-4-2 模型结构测试42
• 4-4-3 参数估计测试42
• §4-5 产业技术创新战略联盟运行机制的仿真模拟42-47
• 4-5-1 信任水平参数的仿真分析45
• 4-5-2 匹配性参数的仿真分析45
• 4-5-3 互动性参数的仿真分析45
• 4-5-4 共赢性参数的仿真分析45-46
• 4-5-5 环境政策支持力度参数的仿真分析46-47
• 第五章 产业技术创新战略联盟运行机制的构建47-59
• §5-1 联盟的运行机制框架47-48
• §5-2 组建阶段的运行机制48-50
• 5-2-1 选择机制48-49
• 5-2-2 信任机制49-50
• §5-3 成长阶段的运行机制50-54
• 5-3-1 沟通机制50-52
• 5-3-2 激励机制52-53
• 5-3-3 资源共享机制53-54
• §5-4 成熟阶段的运行机制54-57
• 5-4-1 人才流动机制54-55
• 5-4-2 利益分配机制55-56
• 5-4-3 风险防范机制56-57
• §5-5 完善联盟运行机制的相关策略57-59
• 第六章 结论与展望59-60
• §6-1 结论59
• §6-2 展望59-60
• 参考文献60-63
• 附录A63-65
• 致谢65-66
• 攻读学位期间所取得的相关科研成果66

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1093129