《资本论》与人力资本理论框架的构建——兼评其现实指导意义

发布时间：2018-01-24 22:33

  本文关键词： 《资本论》 人力资本体系 劳动价值论 剩余价值论　出处：《财会通讯》2015年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着时代背景和经济形势的剧烈变化,许多学者认为马克思主义已然过时。然而,认真回顾《资本论》这一经典著作,不难发现蕴藏在其中的许多思想依旧历久弥新,仍然可以运用到当前的经济管理领域。本文将《资本论》中蕴含的朴素人力资本思想进行系统归纳,总结该著作对于人力资本理论框架构建的理论指导作用,并就《资本论》中的朴素人力资本思想的现实指导意义进行评价。
[Abstract]:With the dramatic changes in the background and economic situation, many scholars believe that the Marx doctrine is outdated. However, a careful review of the classic capital < >, it is not difficult to find in many of these ideas are still fresh, can still be applied to the field of economic management. The human capital thought contains simple < > in the capital systematically summarized, summing up the work for the construction of the theoretical framework of human capital theory, and the evaluation of capital < > in the simple human capital thought practical significance.

【作者单位】： 西南财经大学会计学院;
【分类号】：F091.91;F240
【正文快照】： 图1《资本论》与人力资本理论框架的构建一、引言尽管《资本论》问世至今已经百年之久,历史背景以及社会经济形势发生了巨大变化,该著作中的许多思想仍然具有很强的现实指导意义。虽然《资本论》中并未直接阐述人力资本理论,甚至未明确提出人力资本概念,但我们仍然能够通过对

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1461206