马克思雇佣劳动理论的经济哲学研究

发布时间：2020-07-22 16:07

【摘要】：在马克思雇佣劳动理论产生、发展的过程中,包含了丰富的经济哲学思想,其蕴含的“经济问题哲学分析”的思维逻辑促进了哲学和经济学实现各自的理论飞跃,是对雇佣劳动理论的哲学性升华。马克思为了完成对资本主义经济关系从现象层面到本质层面的批判,系统研究了雇佣劳动理论。以劳动力成为商品的问题为起点,证明雇佣劳动是资本家占有生产资料的产物。雇佣劳动之所以被资本家所推崇,恰恰是因为其自身带有的“被剥削”性质,资本家为了使自身的利益最大化,尽最大可能延长剩余劳动时间,不断占有更多的剩余劳动,从而占有剩余价值,完成剥削工人的过程。以雇佣劳动与资本的关系为基础,对马克思雇佣劳动理论的具体内容进行全面梳理,揭示资本家与工人之间的对立关系,并对雇佣劳动的终结作出预想即自由的联合的劳动。马克思的雇佣劳动理论蕴含着丰富的经济哲学思想,马克思从雇佣劳动的经济事实出发,全面分析物与物的关系、人与物的关系、人与人的关系,揭露资本主义经济关系中存在的异化现象。在批判资本主义经济关系的基础上,将异化劳动归为雇佣劳动的一个内在规定,把异化劳动与雇佣劳动有机地联系起来,进而阐明二者的关系。以人学前提作为理论指导,借助主体—客体及二者之间辩证关系的哲学分析框架,研究资本主义条件下的经济生活,尤其是雇佣劳动者的生存状况、劳动者与资本家的关系等等,雇佣劳动的异化本质被揭示出来,是顺其自然的事情。深入挖掘马克思雇佣劳动理论中的经济哲学思想,使我们能够更好地分析研究“雇佣关系”、“人的全面发展”等问题,为我国的社会主义经济建设提供有意义的思想借鉴。希望在论述马克思雇佣劳动理论中的经济哲学思想的基础上,与当今社会的雇佣劳动现象相结合,论证构建新型雇佣劳动关系的现实性与实现终极人文关怀的可能性。
【学位授予单位】：河北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F091.91

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本文编号：2766047