马克思劳动力产权体系及权益实现研究

发布时间：2021-01-23 15:08

　　依据马克思劳动力范畴和产权理论,完整的马克思劳动力产权体系应该包括简单劳动力产权、等级劳动力差异化产权和总体工人集体力产权。劳动力价值（生活资料）是劳动力产权权益实现的载体,剩余分配权是集体力产权的实现形式。劳动力产权权益的实现是分层的,国家通过法律对简单劳动力产权权益进行界定,工会或职代会通过谈判机制实现集体力产权权益,劳资双方通过市场实现劳动力差异化产权权益,才能充分保障劳动力产权权益,在"两个毫不动摇"的所有制宪法下扭转我国劳资收入分配失衡。 

【文章来源】：安徽师范大学学报(人文社会科学版). 2020,48(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、劳动力产权界定纷争
三、马克思劳动力产权体系
    （一）简单劳动力及劳动力所有权
        1. 简单劳动力产权可看做是劳动者及其家属的生存权。
        2. 社会主义市场经济中简单劳动力产权还包含发展权和享受权。
    （二）等级劳动力及劳动力差异化使用权
    （三）集体力及部分剩余分配权
四、劳动力产权权益的实现
    （一）“国家强制”实现简单劳动力所有权权益
    （二）“市场交易”实现等级劳动力差异化使用权权益
    （三）“劳资集体谈判”实现总体工人部分集体力剩余分配权权益
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动力产权的演进及走向分享的趋势[J]. 张兴茂,王博.  现代经济探讨. 2015(02)
[2]双重角色定位下的工会跨界职能履行及作用效果分析[J]. 王永丽,郑婉玉.  管理世界. 2012(10)
[3]劳动力产权、劳资冲突与和谐劳动关系构建[J]. 吕景春.  当代世界与社会主义. 2010(06)
[4]劳动力产权的界定、特点及层次性分析[J]. 范省伟,白永秀.  当代经济研究. 2003(08)
[5]从人权角度思考产权制度改革[J]. 黄少安,魏建.  经济学家. 1999(02)
[6]论劳动力产权[J]. 姚先国,郭继强.  学术月刊. 1996(06)
[7]论我国建立劳动要素市场的主要产权障碍─—劳动力管制与劳动报酬支付形式[J]. 巫文强,陆日东.  改革与战略. 1994(05)



本文编号：2995429