马克思共享发展思想在中国劳动关系中的实践

发布时间：2021-11-07 02:51

　　马克思的劳动价值理论、剩余价值理论、资本积累理论等对于共享发展提出了终极目标和方向。社会主义制度为共享发展理念在劳动关系中的实践确立了制度基础。中国特色社会主义道路为共享发展思想的实现提供了现实土壤。马克思共享发展思想中国化的实践进程中,经历了三个阶段:一是解放初期至20世纪60年代的劳资两利及"鞍钢宪法";二是20世纪80年代的法律制度化阶段;三是新时代的共享理念及其中国化实践。共享思想发展的最终趋势则是产权制度的消亡和劳动者的完全占有。研究这一问题,对于探索共享发展的历史脉络和发展趋势具有重要的理论价值;对于指导中国劳动关系的实践,实现在劳动关系中的共建共享具有重要的现实意义。 

【文章来源】：西安财经学院学报. 2019,32(01)CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、马克思的共享发展思想
二、在劳动关系领域马克思共享发展思想中国化的现实基础
    (一) 制度基础
    (二) 实践基础
三、在劳动关系领域马克思共享发展思想中国化的实践进程
    (一) 第一个阶段:解放初期至20世纪60年代的劳资两利及“鞍钢宪法”
    (二) 第二个阶段:劳动者参与的法律制度化阶段
    (三) 第三个阶段:共享理念在劳动关系中的实践
        1. 企业与职工共享收益的提出
        2. 对于实现共享进行了具体的制度设计
        3. 将知识价值和创造性劳动重点纳入共享的范畴
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]共享发展理念的理论溯源与演进历程[J]. 胡守勇.  马克思主义研究. 2017(02)
[2]马克思讲过“共享发展”吗?——兼评马克思主义中国化研究中的两种倾向[J]. 王华华.  社会主义研究. 2017(01)
[3]马克思关于共享发展思想的理论逻辑[J]. 邵彦敏,赫名超.  理论学刊. 2016(06)
[4]马克思主义视阈下的财富共享[J]. 陈进华.  马克思主义研究. 2008(03)
[5]毛泽东读苏联《政治经济学（教科书）》谈话记录选载（五）（一九五九年十二月──一九六○年二月）[J].   党的文献. 1994(03)



本文编号：3481016