判断劳动力短缺的两种理论之区别——马克思产业后备军理论与刘易斯二元经济理论的比较

发布时间：2021-11-21 06:16

　　刘易斯的二元经济理论与马克思的产业后备军理论,都可以用于判断劳动力短缺是否到来,但二者在劳动力短缺的范围界定、划分标准和达到时点上有相当大的差别。通过比较二元经济理论和产业后备军理论在判断劳动力短缺方面的差别后,发现产业后备军与刘易斯二元经济理论中的劳动力短缺是可以并存的。在此基础上,得出以下政策含义:第一,不宜以产业后备军的存在为理由,忽视应对劳动力短缺的各项政策;第二,不宜以劳动力短缺的到来为理由,忽视创造就业机会的必要性。 

【文章来源】：贵州社会科学. 2018,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、基于刘易斯二元经济理论的劳动力短缺界定
    1. 误认为刘易斯模型中的劳动力短缺是所有劳动力的短缺。
    2. 误认为剩余劳动力就是零值劳动力。
    3. 误认为刘易斯理论忽略了传统部门的技术进步。
二、基于马克思产业后备军理论的劳动力短缺界定
    1. 劳动力短缺不仅是非熟练劳动力的短缺, 而且包括熟练劳动力的短缺。
    2. 劳动力短缺的范围不是很固定。
    3. 劳动力短缺的标准比较苛刻。
三、两种理论在判断劳动力短缺方面的区别及其政策含义


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国劳动力短缺的时代真的到来了吗——基于产业后备军理论的存量和流量分析[J]. 谢富胜,匡晓璐.  经济学家. 2018(01)
[2]论刘易斯拐点理论对中国经济的适用性[J]. 蔡万焕.  马克思主义研究. 2012(03)
[3]工资增长、工资趋同与刘易斯转折点[J]. 蔡昉,都阳.  经济学动态. 2011(09)
[4]中国的人口红利还能持续多久[J]. 蔡昉.  经济学动态. 2011(06)
[5]刘易斯拐点——基于马克思产业后备军模型的解析与现实意义[J]. 吴垠.  经济学动态. 2010(10)



本文编号：3508945